Page 78 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

họp thứ 11, thông qua ngày 02/4/2002 (có hiệu lực từ ngày
01/01/2003);
- Lần thứ hai theo Luật Sửa đồi, bổ sung một số điều
của Bộ luật Lao động năm 2006 do Quốc hội khoá XI, kỳ
họp thứ 10, thông qua ngày 29/11/2006 (có hiệu lực từ
ngay 01/7/2007);
- Lần thứ ba theo Luật Sửa đổi, bổ sung Điều 73 Bộ
luật Lao động năm 2007 đã được Quốc hội khoá XI. kỳ
họp thứ 11 thông qua ngày 02 tháng 4 năm 2007.
Câu 2: Có ý kiến cho rằng: mọi trường họp ngưòi
nước ngoài lao động trên lãnh thổ Việt Nam đều phải
tuân theo những quy định của Bộ luật Lao động. Vậy ý
kiến trên có đúng với quy định của Bộ luật Lao động
hiện hành hay không?
Trả lời:

Tại Điều 3 Bộ luật Lao động quy định: Công dân
Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư
nước ngoài tại Việt Nam. tại các cơ quan, tổ chức nước
ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam và người
nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức và
cho cá nhân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam đều thuộc
phạm vi áp dụng của Bộ luật này và các quy định khác của
pháp luật Việt Nam. trừ trường hợp điều ước quốc tể mà
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia
có quy định khác.

76