Page 74 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

. Những vấn đề tranh chấp lao động tập thể đã được cơ
quan, tố chức giải quyết nhưng tập thể lao động không
đồng ý; Thời điểm bắt đầu đình công; Địa điểm đình công;

. Việc đồng ý hay không đồng ý đình công.

- Quvền lợi của người lao động trong thời gian đình
công:

+ Người lao động không tham gia đình công nhưng phải
ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng
việc theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao
động và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
lao động:

+ Người lao động tham gia đình công không được trả
lương và các quyền lợi khác theo quy định cùa pháp luật,
trừ trường hợp hai bên cỏ thoả thuận khác;

+ Cán bộ công đoàn, ngoài thời gian được sứ dụng theo
quy định tại khoản 2 Điều 155 của Bộ luật lao động để
làm công tác công đoàn còn được nghỉ làm việc ít nhất là
ba ngà\ nhưng vẫn được hưởng lương để tham gia vào
việc giái quyết tranh chấp lao động tập thể tại doanh
nghiệp.

- Những hành vi bị cẩm trước, trong và sau khi đình
công:

72