Page 147 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

tán thành là không đúng với quy định của pháp luật hiện
hành.

Câu 70: Sau khi ký thỏa ước lao động tập thể, công
ty D cho rằng người lao động phải chịu 50% chi phí
liên quan đến việc đăng ký thỏa ước lao động tập thế
và chi phí này được trích từ quỹ hoạt động công đoàn.
Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, ý kiến nêu
trên của công ty D là đúng hay sai?
Trả ỉời:
Tại Điều 53 Bộ luật Lao động quy định người sứ dụng
lao động chịu mọi chi phí cho việc thưomg lượng, ký kết,
đăng ký. sửa đổi, bổ sung, công bổ thỏa ước lao động tập
thể. Đối chiếu với quy định nêu trên thì khi ký thóa ước
lao động tập thể, công ty D phải chịu mọi chi phí cho việc
thưomg lượng, ký kết, đăng ký, sửa đổi, bố sung, công bổ
thỏa ước lao động tập thể. Do đó, việc công ty D cho ràng
người lao động phái chịu 50% chi phí liên quan đến việc
đăng ký thỏa ước lao động tập thể và chi phí này được
trích từ quỳ hoạt động công đoàn là không đúng với quy
định của pháp luật hiện hành.
Câu 71: Ngoài các cơ quan doanh nghiệp trực tiếp
thuê ngưòi lao động theo họp đồng theo quy định của
pháp luật, thỏa ước lao động có thể được ký kết cấp
ngành hay không?
Trả lời:

145