Page 148 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Theo quy định tại Điều 54 của Bộ luật Lao động thì
những quy định tại chưong V thòa ước lao động tập thể
của Bộ luật Lao động được áp dụng cho việc thưcmg lượng
và ký kết thòa ước lao động tập thể.
Như vậy, ngoài các cơ quan doanh nghiệp trực tiếp
thuê người lao động theo hợp đồng theo quy định cùa pháp
luật, thỏa ước lao động có thê được ký kết cấp ngành.

VI. TIÈN LƯƠNG
Câu 72: Tiền lưong của người lao động và mức
iưong tối thiểu đưọ’c quy định như thế nào?

Trả lời:
Theo quy định tại Diều 55 và Điều 56 Bộ luật Lao
động:
1. Tiền'lương của người lao động do hai bên thoả
thuận trong hợp đồng lao động và được trả theo năng suất
lao động, chất lượng và hiệu quả công việc. Mức lương
của người lao động không được thấp hơn mức lương tối
thiểu do Nhà nước quy định.
2. Mức lương tối thiêu được ẩn định theo giá sinh
hoạt, bảo đảm cho người lao động làm công việc giản đơn
nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao
động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao
động mở rộng và được dùng làm căn cứ để tính các mức
lương cho các loại lao động khác.

146