Page 77 - Chính Sách Khen Thưởng

Người lao động được miễn án phí trong trường hợp người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ
cấp mat việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xâ hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động
trái pháp luật.
- Xác minh, thu thập chứng cứ và cung cấp chứng cứ cho Tòa án: Thực hiện theo hướng dẫn tại
Điểm 7.2 Phần I của Hướng dẫn này.
3. Tham gia phiên tòa sơ thẩm
3.1. Chuẩn bị xét xử
- Nghiên cứu hồ sơ vụ án.
- Tham gia phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải: Thực hiện
theo hướng dẫn tại Điểm 7.1 Phần I của Hướng dẫn này. Trường hợp không tham gia phiên hòa giải,
Công đoàn phải có văn bản bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Được ghi chép, sao chụp những tài liệu cần thiết cỏ trong hồ sơ vụ án để thực hiện việc bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự.
- Tư vấn cho người lao động về định giá tài sản, thẩm định giá tài sản theo hướng dẫn tại Điểm
7.3. Phần I Hướng dẫn này.
- Tư vấn cho người lao động về việc áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời theo hướng dẫn
tại Điểm 7.4. Phần I Hướng dẫn này.
- Đề nghị tạm đình chỉ và đình chỉ giải quyết vụ án theo hướng dẫn tại Điểm 7.5. Phần I Hướng
dẫn này.
- Tiếp tục thu thập chứng cứ; có quyền yêu cầu Tòa án triệu tập đương sự, người làm chứng và
những người tham gia tố tụng khác để lấy lời khai làm chứng cứ.
- Dự kiến phương án thương lượnặ, nếu người sử dụng lao động có yêu cầu thỏa thuận tại phiện
tòa; Chuẩn bị nội dung trình bày yêu cau và căn cứ của việc khởi kiện; Dự kiến nội dung hỏi để tiến
hành hỏi các đương sự và người tham gia tố tụng khác; Chuẩn bị các luận cứ bảo vệ quyền lợi tại
phiên tòa; Dự kiến các tình huống đối đáp tại phiên tòa.
- Tư vấn cho người lao động về thay đổi nội dung yêu cầu khởi kiện; rút một phần hoặc toàn bộ
yêu cầu khởi kiện theo hướng dẫn tại Điểm 8.1 Phần I Hướng dẫn này.
- Đề nghị Tòa án đưa người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan tham gia tố tụng.
- Thay mặt đương sự yêu cầu thay đổi người tiến hành tố tụng, Kiểm sát viên, người tham gia tố
tụng khác theo quy định của BLTTDS 2015.
- Có nghĩa vụ sao chụp đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ giao nộp cho Tòa án gửi cho các
đương sự khác; các quyền, nghĩa vụ khác mà pháp luật có quy định.
3.2. Tham gia phiên tòa sơ thẩm
- Phải có mặt theo giấy triệu tập cùa Tòa án và chấp hành các quyết định của Tòa án trong quá
trình Tòa án giải quyết vụ án;
- Tôn trọng Tòa án, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy phiên tòa;
- Trình bày về yêu cầu và chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của người lao động là có căn cứ
và hợp pháp.
- Có quyền giao nộp, bổ sung chứng cứ.
- Có quyền yêu cầu Hội đồng xét sử công bố tài liệu, chứng cứ của vụ án trừ trường hợp trường
hợp đặc biệt cần giữ bí mật nhà nước, giữ gìn thuần phong mỹ tục của dân tộc, giữ bí mật nghê
nghiệp, bí mật kinh doanh, bí mật cá nhân, bảo vệ người chưa thành niên theo yêu cầu của đương sự
thì Hội đồng xét xử không công bố các tài liệu có trong hồ sơ vụ án.
- Có quyền nhận xét về kết luận giám định, hỏi về những vấn đề còn rõ hoặc có mâu thuẫn trong
kết luận giám định hoặc có mâu thuẫn với những tình Tiết khác của vụ án sau khi được sự đồng ý của
Chù tọa phiên tòa.
- Trong trường hợp không đồng ý với kết luận giám định được công bố tại phiên tòa, Công đoàn
cỏ quyền yêu cầu bổ sung hoặc giám định lại.
- Đưa ra câu hỏi với người khác về vấn đề liên quan đến vụ án khi được sự đồng ý của Tòa án;

79