Page 203 - Chính Sách Khen Thưởng

III. NỘI DUNG, PHẠM VI CHI TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN cơ sở
1. Chi lương, phụ cấp và các khoản trích nộp theo lương của cán bộ công đoàn chuyên
trách.
- Lương, phụ cấp và các khoản trích nộp BHXH.BHỴT,.. của cán bộ công đoàn chuyên trách
cơ sở đơn vị HCSN, doanh nghiệp nhà nước theo Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14 tháng 12
năm 2004 của Ban Bí thư TW (Khóa X) và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn. Đối với cán bộ công
đoànchuyện trách công đoàn cơ sở công ty cổ phan khuyến khích áp dụng chế độ tiềnlương theo
Quyết định số 128/QĐ-TW của Ban Bí thư TW.
- Lương, phụ cấp của cán bộ công đoànchuyện trách cơ sờ khu vực ngoài Nhà nước theo
Quy định tạm thời ban hành kèm theo Quyết định số 525/QĐ-TLĐ ngày 25/4/2010 và Hướng dân
số 1049/HD-TLĐngày 4 tháng 7 năm 2011 của Tổng Liên đoàn.
2. Phụ cấp cán bộ công đoàn.
- Phụ cấp của cán bộ công đoàn cơ sở thực hiện theo Quy định ban hành kèm theo Quyết
định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14/12/2011 của Tổng Liên đoàn.
3. Chi quản lý hành chính.
- Chi họp Ban Chấp hành công đoàncơ sở, công đoàn bộ phận.
- Chi Đại hội công đoàn cơ sở,công đoàn bộ phận, bao gồm: Trang trí, in tài liệu, bồi dưỡng
đại biểu dự hội nghị; nước uống,..
- Chi mua văn phòng phẩm,, tài sản, dụn^ cụ làm việc của văn phòng công đoàn, chi sửa
chữa nhỏ văn phòng làm việc của công đoàn, tien bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách.
4. Chi huấn luyện, đào tạo cán bộ.
- Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên (Lớp huấn luyện tổ chức trong giờ làm việc, công
đoàn cơ sờ thương lượng với chủ sử dụng lao động chi tiền lương cho học viên), nước uống, tài
liệu và các khoản chi hành chính khác của các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn do
công đoàn cơ sở tổ chức.
- Chi tiền công tác phí, tiền mua tài liệu, tiền lương trong những ngày dự tập huấn (nếu có)
của cán bộ do công đoàn cơ sở được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
5. Chi hoạt động phong trào:
5.1. Chi bảo vệ cán bộ, đoàn viên công đoàn, CBCCVCLĐ.
- Chi bồi dưỡng cho tư vấn, luật sư, chi hội thảo lấy ý kiến và bồi dưỡng người trực tiếp
chuẩn bị giúp công đoàncơ sở tham gia với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị xây dựng định mức lao
động đơn giá tiền lương: thang bảng lương, quy chế trả lương, thưởng; xây dựng nội quy, Quy
chế của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; ký thỏa ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao
động: Tham gia dự thảo về các chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đến quyền lợi của
CBCCVCLĐ.
- Chi hỗ trợ thuê luật sư bảo vệ cán bộ, đoàn viên công đoàn cơ sở khi thực hiện quyền đại
diện bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động, của tổ chức công đoan bị chủ
doanh nghiệp sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm việc khác thu nhập giảm.
- Chi bồi thường trong trường hợp đình công bất hợp pháp do công đoàn cơ sở tổ chức gây
thiệt hại cho chù doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động.
5.2. Chi tuyên truyền, giáo dục.
- Chi mua sách báo, tạp chí, ấn phẩm như: Báo Lao động, Tạp chí Lao động Công đoàn, Tạp
chí Bảo hộ Lao động, sách, ấn phẩm của Nhà Xuất bản Lao động;., phục vụ cho công tác tuyên
truyền, giáo dục của công đoàn cơ sở.
- Chi tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; tuyên truyến, phổ biến giáo dục pháp luật;
tuyên truyền về sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phong chống bạo lực gia đình, bình
đẳng giới, phòng chống tệ nạn xã hội trong CBCCVCLĐ.
- Chi phối hợp tổ chức học văn hóa cho CBGCVCLĐ.
- Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho người dự trong các buổi nói chuyện
thời sự, chính sách, pháp luật,..do công đoàn cơ sở tổ chức.

192