Page 94 - Tuổi Nghỉ Hưu

tiệp sản xụật thì khộng phu h ớ p .” (PVS bà Nguyên Bích L., Pho Tống Giám Đốc, DN ngành sàn
xuất giày)
“. Chính sảch tằng tụội nghi hữu cho lao động nữ đữớc ảp dụng thì chung tội se gằp kho vệ cản bộ,
nhận sự; Ví dụ nệụ tằng tụội nghi hữu cua nữ lện 60 tụội thì luc đo đội ngụ cản bộ nghi hữu tiệp tục
lảm việc cua chung tội chi toản lả nam giới do nữ giới nệụ đả ớ độ tụội tự 60 trớ lện thì khả nằng lảm
việc đả giảm xụộng rật nhiệụ, gận nhữ khộng con bằt kịp đữớc với cảc yệụ cậụ cộng việc. Chung tội
chi sữ dụng lao động nữ đả nghi ớ nhom tụội dữới 60 tụội lả phu hớp với yệụ cậụ cộng việc, con trện
60 tụội thì kho phu hớp h ớ n .” (PVS ống Trần Hung S., Quán lý, Phòng khám đa khoa tứ nhấn)

Chi co 2 cớ quản/doanh nghiệp đồng y tẳng tuối nghỉ hứu - nhứng chỉ cho ngành cua họ, đo là
trứờng đại học và viện nghiên cúu. Theo ho đậy lả ngảnh nghệ cận sự dụng nhiệụ kinh nghiệm
lảm việc cua cảc giảo sự, bảc sy, nhả khoa hoc. Đai diện trựớng đai hoc cho rằng đội với nhựng
chuyện giả gioi, tiện sy, giảo sự nệụ đu sực khoe hoằc khả nằng lao động thì nện nậng tụội nghi
hựụ thệm 2 - 3 nằm nựả cho cả nam vả nự. Đai diện viện nghiện cựụ cho rằng việc tằng tụội nghi
hựụ cho khối nghiện cựụ khoa hoc lả rật hiệu quả do cản bộ lớn tụội co nhiệụ kinh nghiệm nghệ
nghiệp vả uy tín xả hội, tuy nhiện ho cung cho rằng khộng nhật thiệt phải keo dải độ tụội nghi hựụ
cho lao động nự trện 55 tụội mả co thệ sự dụng cảc hình thực ky hớp động, mới lảm cộng tảc viện,
chuyện giả tự vận sau khi đả giải quyệt chệ độ hựụ trí cho ho ( xem Khung C.24).
Khung C.24: Trữơng ĐH vả Viện Nghiện cữu ung hô việc tăng tuổi nghỉ hữu chó LĐN

“... Nện theo một quy định chung nhữ hiện nay lả hớp ly. Nam vệ hữu ớ tụội 60; nữ vệ hữu ớ độ tụội
55. Riệng một sộ ngữới co trình độ chuyện mộn ky thuật cao, tự tiện sĩ trớ lện vả chuyện giả gioi thì
co thệ nậng tụội nghi hữu lện tự 2 - 3 n ằ m .” (PVS ống Trịnh Khắc T., Pho Hiệu trứơng trứơngĐại
học)
“... Việc nậng tụội hữu cho lao động nữ trong riệng ngảnh nghiện cữu nhữ chung tội lả điệụ rật tột vả
nện lảm vì tranh thu đữớc chật xảm, kinh nghiệm cua h o . Nệụ tằng tụội nghi hữu cua nữ hiện tải lện
cao hớn thì thực tệ Viện chung tội se co nhiệụ lới thệ trữớc mằt nhữ: co nhiệụ chật xảm trong nghiện
cữu hớn...” (PVS ống Nguyễn Đình S., Trứơng phòng Tố chức Hành chính, Viện nghiên cứu)

Cảc cớ quản/doanh nghiệp đệụ cho rằng nệụ chính sảch tằng tụội nghi hựụ cho lao động nự
đựớc ảp dụng thì thuận lợi cho doanh nghiệp thì ít mà kho khẳn thì nhiều. Nhựng thuận lới mả ho
se co đựớc đo lả tận dụng đựớc kinh nghiệm vả trình độ tay nghệ cua lao động lớn tụội, tuy nhiện
sộ lao động lớn tụội co đu sực khoe, minh mận sau độ tụội 55 thựớng rật ít do đo kho khằn mả ho
phải đội mằt se nhiệụ hớn.

Kho khằn mả ho nghĩ lả se gằp phải đo lả việc phải bộ trí cản bộ hớp ly với sực khoe vả khả
nằng lảm việc cua lao động, cản trớ việc tre hoa đội ngụ cản bộ, việc sự dụng cộng nghệ ky thuật
mới cua doanh nghiệp do khả nằng tiệp thụ cua lao động nự lớn tụội han chệ, hiệu quả sản xụật,
khả nằng canh tranh cua doanh nghiệp sản xụật se giảm đi do tiện lựớng trả cho lao động lớn tụội
cao, nằng sụật vả chật lựớng lao động lải thập hớn lao động tre (xem Khung C.25).
Khung C.25: Những khó khăn mả cơquạn/DN sẽ gặp phái nếu tăng tuổi nghỉ hữu chó LĐN

77