Page 95 - Tuổi Nghỉ Hưu

. Nếu tàng tuổi nghi hưu cua lao động nữ lên trên 55 tuổi thì chung tôi se gàp kho khàn trong việc
tre hoa đội ngu can bộ đông thời can trở việc sữ dung công nghệ ky thuật mới. va như vậy thì hoạt
động cua trướng se trì trệ thiếu tính đột pha. Việc bô trí sữ dung can bộ cung se gàp nhiêu kho
k h à n .” (PVS ông Trịnh Khắc T, Phó Hiệu trưởng trường Đại học)
“... Nệu vận tàng, se rật kho khàn cho cộng ty, vì tữ 55 đện 60 khộng biệt bộ trí cho người ta như thệ
nao, kệ ca đội với lao động quan ly luc đó hiệu qua cộng việc cua người ta cung rật thập kem. Nấu
tát ca những người 55 tuôi trá lấn đấu bo trí vao lao động san xuất thì năng suất cua chúng
tôi sẽ rất kém, khộng co hiấu qua. Tiện lường thì àn theo san phậm rội nện chàc chàn tiện lường
cua ho se thập hờn giời tre. Luc đo người lao động se phai tư chịu trach nhiệm chư sao nưa. Mình
vận phai bộ trí san xuật trực tiệp, nàng suật thập thì lường thập, ho phai chịu thội. Nệu ờ tuội đậy
nhiệu lao động thì DN se khộng phat triện đườc. Vưa kho cho người lao động vừa kho cho DN. Luc
đo DN khộng thệ' hộ trờ, ưu đai cho ho đệ ho tiệp tuc lam việc đườc nưa. Lao động cao tuội nhiệu se
lam cho san xuật cua DN gàp kho k h à n .” (PVS bạ Nguyện Bích L , Phó Tông Giám ĐÔc, DN
ngạnh sán xuấtgiáy)
“... Tật nhiện la se co anh hường rội, vì nệu lao động nư khộng lam đườc việc nưa ma vận khộng cho
ho vệ thì Nha nườc co cờ chệ nao đệ' giup doanh nghiệp đội pho vời nhưng kho khàn đo khộng. ví du
bậy giờ 1 nàm tuyện động loat sau đo ho lai vệ hưu động loat thì doanh nghiệp lam thệ nao đệ giai
quyệt nhưng chộ trộng. Bện canh đo quy BHXH cung phai ganh nàng hờn do lao động đện tuội thì
ộm đau nhiếu... Như vậy thưc ra la đa chut nhiệu ganh nàng lện doanh nghiệp vì sộ lao động nư lờn
tuội ma nhiệu qua thì sưc khoe kem, lường tra cho ho lai cao trong khi thị trường yệu cậu chung tội
phai đội pho canh tranh, đàc biệt la khi đa gia nhập WTO nện phai giam thiệu cac chi phí san xuật
đện mưc tội đa, vậy thì chung tội phai bu đàp ờ đậu đệ tra lường cho ho?...” (PVSbá Phạn TuyệtM.,
Phó Phòng TÔ chức Láó đông, DN Nhá nước ngạnh xuất bán)
“. Nệu tàng tuội nghi hưu ho tiệp tuc lam việc thì se kho khàn trong việc sàp xệp bộ trí cộng việc,
thư 2 la can trờ việc đội mời can bộ. Thộng thường nhưng người đện tuội nghi hưu lường cua ho cao
nện doanh nghiệp phai chi đong bao hiệm xa hội nhiệu. Nhưng người lờn tuội sức khoe giam sut ộm
đau nhiệu doanh nghiệp tộn kem vệ chi phí động thời anh hường đện tính chu động trong san xuật
kinh doanh cua doanh nghiệp. Đậy la tình huộng chung tội khộng nghé tời nện cung chưa co giai
phap gì đệ đội pho, bời vì trong suy nghé chung tội luộn mong muộn giam tuội nghi hưu cho lao động
nư ờ nhưng nghệ san xuật như DN chung t ộ i . ” (PVS ông Đắng Phạm M., Giám đốc, DN Nhá nước
ngành sán xuấ t sợi)
“... Đội ngu lao động nư lam cac cộng việc trưc tiệp như ban hang, lao động chận tay se rật kho sàp
xệp khi tuội cao kha nàng lam việc cua ho khộng con đườc tột, hiệu qua khộng cao nhưng mưc
lường phai tra rật cao do hệ sộ lường cua ho theo quy định cua nha nườc la rật cao... Hờn nưa vời
một đờn vị sộ lao động nư chiệm ưu thệ thì đậy la một kho khàn tường đội lờn cua đờn vị va se anh
hường trưc tiệp đện hiệu qua kinh doanh...” (PVS bá Nguyện Thị Thúy H., Quán trị nhấn sự, DN Nhá
nước ngánh thương mại)

Hậu hệt cac cờ quan/doanh nghiệp cho biệt ho chưa biệt hoàc chưa co kệ hoach gì cu thệ đệ
giai quyệt cac kho khàn xay ra nếu tuội nghi hưu cho lao động nư đứớc tàng lện. Một vai cờ
quan/doanh nghiệp đa nghé đến viếc thay đội chính sach sư dung nhận sư va chính sach đao tao,
tuy nhiến theo ho sẽ rật kho khàn đội vời nhưng doanh nghiếp co sộ lường lao động nư lờn tuội
động. Han chế vế sưc khoe va kha nàng tiếp thu, học tập cua lao động nư lờn tuội se khiến doanh
78