Page 143 - Lập Kế Hoạch Kinh Doanh Thắng Lợi
P. 143
vì nó có tính chất như mục tin đồn trong các tạp chí
phong cách lốĩ sống. Người ta luôn muôn biết người
khác đang làm gì. Do đó, hãy nghĩ đến việc thêm
thông tin cá nhân như thành tựu có một không hai,
nền tảng giáo dục, và tình trạng gia đình để phần
này hấp dẫn độc giả.
Khi bạn viết phần này, trình bày nhu cầu nhân sự
cũng như những nhu cầu mà bạn thấy trong tương lai
gần (trong khoảng 3 đến 5 năm tới). Bổ sung một số
thông tin mà bạn đã nhấn mạnh trong phần Mô tả sản
phẩm hoặc Dịch vụ để độc giả nắm rõ hơn về nhu cầu
nhân sự và khả năng đáp ứng những nhu cầu đó, chèn
thêm các thông tin về mức độ đào tạo nhân viên sẽ cần,
và bạn sẽ tự tổ chức đào tạo hoặc tài trỢ nó, trình bày
phân tích về nơi mình sẽ tìm nhân viên và đưa ra một
thòi gian biểu đánh dấu thời điểm cần bổ sung nhân sự.
Nhân viên sẽ làm việc từ giờ nào đến giờ nào? Lịch làm
việc được tổ chức theo tuần hay tháng trong năm đầu?
Mức lương cho nhân viên là bao nhiêu, bạn sẽ phải trả
cho nhân viên những khoản gì, bao nhiêu tính cả tiền
công, tiền lương, phúc lợi và các loại thuế? Nhân viên
được hưởng phúc lợi gì và khi nào họ đủ điều kiện nhận
phúc lợi đó?
Đa phần các doanh nghiệp thấy họ cần trang bị kiến
thức chuyên môn, nhưng không phải bổ sung nhân viên
để đáp ứng những nhu cầu đó. Hãy suy nghĩ xem bạn
có thể sử dụng các nhà thầu phụ và thuê nhân sự theo
142‘ậ
