Page 143 - Lập Kế Hoạch Kinh Doanh Thắng Lợi
P. 143

vì nó có tính chất như mục tin đồn trong các tạp chí
               phong cách lốĩ sống.  Người ta luôn muôn biết người
               khác  đang  làm  gì.  Do  đó,  hãy  nghĩ  đến  việc  thêm

               thông tin cá nhân như thành tựu có một không hai,
               nền  tảng  giáo  dục,  và  tình  trạng  gia  đình  để  phần
               này hấp dẫn độc giả.




               Khi  bạn viết  phần  này,  trình bày  nhu cầu  nhân  sự
           cũng như những nhu  cầu  mà bạn  thấy trong tương lai
           gần  (trong  khoảng  3  đến  5  năm  tới).  Bổ  sung  một  số
           thông tin mà bạn đã nhấn mạnh trong phần Mô tả sản
           phẩm  hoặc  Dịch vụ  để  độc  giả  nắm  rõ  hơn  về nhu  cầu

           nhân sự và khả năng đáp ứng những nhu cầu đó,  chèn
           thêm các thông tin về mức độ đào tạo nhân viên sẽ cần,
           và  bạn  sẽ  tự  tổ chức  đào  tạo  hoặc  tài  trỢ  nó,  trình  bày
           phân tích về nơi  mình  sẽ tìm  nhân viên và  đưa ra  một
           thòi gian biểu đánh dấu thời điểm cần bổ sung nhân sự.
           Nhân viên sẽ làm việc từ giờ nào đến giờ nào? Lịch làm
           việc  được tổ chức theo tuần hay tháng trong năm  đầu?
           Mức lương cho nhân viên là bao  nhiêu,  bạn sẽ  phải trả
           cho  nhân viên  những  khoản  gì,  bao  nhiêu  tính  cả  tiền

           công,  tiền  lương,  phúc  lợi  và  các  loại  thuế?  Nhân  viên
           được hưởng phúc lợi gì và khi nào họ đủ điều kiện nhận
           phúc lợi đó?
               Đa phần các doanh nghiệp thấy họ cần trang bị kiến
           thức chuyên môn, nhưng không phải bổ sung nhân viên
           để  đáp  ứng  những  nhu  cầu  đó.  Hãy  suy  nghĩ xem  bạn
           có thể sử dụng các  nhà  thầu phụ và thuê nhân sự theo


        142‘ậ
   138   139   140   141   142   143   144   145   146   147   148