Page 66 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

* về tranh chấp lao động gồm có các nội dung chủ yếu:
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động; Trách nhiệm
của cơ quan, tổ chức đối với việc giải quyết tranh chấp lao
động; Quyền và nghĩa vụ của các bên tranh chấp; Thẩm
quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân;
Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập
thể.

- Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động:

Việc giải quyết các tranh chấp lao động được tiến hành
theo những nguyên tắc sau đây:

+ Thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp và tự quyết định
của hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp;

+ Thông qua hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng
quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích
chung của xã hội và tuân theo pháp luật;

+ Giải quyết công khai, khách quan, kịp thời, nhanh
chóng và đúng pháp luật;

+ Có sự tham gia của đại diện người lao động và đại
diện người sử dụng lao động trong quá trình giải quyết
tranh chấp.

- Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với việc giải
quyết tranh chấp lao động:

64