Page 68 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

+ Trực tiếp hoặc thông qua người đại diện của mình
tham gia quá trình giải quyết tranh chấp;

+ Rút đon hoặc thay đổi nội dung tranh chấp;

+ Yêu cầu thay người trực tiếp tiến hành giải quyết
tranh chấp, nếu có lý do chính đáng cho rằng người đó
không thể bảo đảm tính khách quan, công bàng trong việc
giải quyết tranh chấp.

Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên
tranh chấp có các nghĩa vụ sau đây:

+ Cung cấp đầy đủ tài liệu, chứng cứ theo yêu cầu của
cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động;

+ Nghiêm chinh chấp hành các thoả thuận đã đạt được,
biên bản hoà giải thành, quyết định đã có hiệu lực của cơ
quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động, bán án hoặc
quyết định đã có hiệu lực của Toà án nhân dân.

- Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động
cá nhân

+ Cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao
động cá nhân bao gồm:

. Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên
lao động;

66