Page 5 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

PHÀN I

MỘT SỐ THUẬT NGỮ CHUYÊN DỪNG
1. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18
tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.
2. Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả
năng lao động và có giao kết họp đồng lao động.
3. Việc làm được hiểu là mọi hoạt động lao động tạo ra
nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm.
4. Trợ cấp mất việc làm là một khoản tiền do người sử
dụng lao động trả cho người lao động đã làm việc thưÒTig
xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất
việc làm do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ.

5. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao
động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công,
điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong
quan hệ lao động.
6. Trợ cấp thôi việc là một khoản tiền do người sử dụng
lao động trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên
trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở
lên khi chấm dứt họp đồng lao động.
7. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa
tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều
kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ
của hai bên trong quan hệ lao động.