Page 87 - Giới Thiệu Thị Trường Nam Phi

giờ bắt buộc hoặc một thoả thuận đặc biệt về làm ngoài giờ tự
nguyện. Người lao động làm việc ngoài giờ phải được trả gấp 1,5
lần một giờ so với lương thông thường. Người lao động thông
thường vẫn làm việc trong ngày chủ nhật thì được trả lương gấp
rưỡi so với thời gian làm việc trong ngày thường. Đối với người
lao động không làm việc thông thường trong ngày chủ nhật thì họ
được trả gấp đôi so với lương bình thường.
Người lao động được phép nghỉ ít nhất 21 ngày liên tiếp trong
mỗi năm làm việc. Thời điểm nghỉ phép được thoả thuận giữa
người sử dụng lao động và người lao động. Nếu không đạt được
thoả thuận, người sử dụng lao động có quyền quyết định thời điểm
nghỉ phép.

Hỏi: Xin cho biết một số điều về các tổ chức, hệ thống đánh
giá tiêu chuẩn của Nam Phi.

Trả lời: Tổng cục Tiêu chuẩn Nam Phi (The South African
Bureau of Standards (SABS)) là cơ quan quản lý nhà nước có chức
năng xúc tiến và duy trì tiêu chuẩn hoá và chất lượng liên quan đến
hàng hoá và cung ứng dịch vụ. Nhiệm vụ cụ thể của SABS gồm:
- Công bố tiêu chuẩn quốc gia.

- Kiểm tra và chứng nhận sản phẩm hàng hoá và dịch vụ đáp
ứng tiêu chuẩn.

- Phát triển các quy định pháp lý về tiêu chuẩn kỹ thuật bắt buộc.
- Giám sát và kiểm tra việc thi hành pháp luật về hệ thống đo lường.

- Đào tạo về tiêu chuẩn hoá.

SABS được Hệ thống Công nhận Nam Phi (the South African
Accreditation System (SANAS)) công nhận là cơ quan có chức
năng chứng nhận, được Tổ chức quốc tế có trụ sở ở Hà Lan
87