Page 81 - Chính Sách Thương Mại Đối Với Sự Phát Triển

Một số vấn đề lý luận chính sách ........ ngành công nghiệp hỗ trợ

- Về việc đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, nhân
tố được coi là quan trọng nhất cho sự phát triển lâu dài của
các ngành. Một nhà sản xuất Việt Nam chuyên cung cấp các
SP nhựa cho các công ty của Nhật Bản và Mỹ đã chia sẻ rằng
họ cần công nhân có trình độ kỹ thuật cao chứ không phải
máy móc tối tân, và công nhân có trình độ cao vận hành máy
móc cũ thậm chí còn hiệu quả hơn công nhân không có trình
độ vận hành máy mới. Cùng quan điểm đó, một chuyên gia
người Nhật cho rằng việc lắp ráp hoặc vận hành máy móc
đơn giản không thể tạo ra khả năng cạnh tranh quốc tế vì
những công việc đó thì bất kỳ ai ở bất kỳ nơi đâu cũng có thể
làm được. Một chuyên gia người Nhật khác lại nhấn mạnh
vào thái độ làm việc chuyên nghiệp nhằm đảm bảo chất
lượng SP mức tối đa chứ không phải thỏa mãn chỉ ở mức
99%. Theo chuyên gia này thì chính 1% còn lại đó thể hiện
sự khác biệt giữa nhà cung cấp có vốn ĐTNN với nhà cung
cấp trong nước không có tính cạnh tranh. Như vậy, có thể
thấy rằng, điểm thu hút được sự có mặt của các DNNVV, mở
rộng thị trường xuất khẩu chính là chất lượng nguồn nhân lực
quốc gia. Nguồn nhân lực CN chất lượng cao là nhân tố cần
thiết cho việc đưa trình độ sản xuất vượt lên mức mà Thái
Lan và Malaysia đã đạt được, cũng như giải quyết hiệu quả
những thách thức cạnh tranh từ Trung Quốc.
- Về quy hoạch, quản lý, có một điểm đáng chú ý là các
DNNVV rất cần những định hướng và những quy định tạo
khuôn khổ hoạt động cho họ từ Chính phủ. Ví dụ, Nhật Bản
xây dựng tiêu chuẩn 5S đối với các DN sản xuất trong ngành
CNHT, chủ yếu là các DNNVV. 5S bắt nguồn từ 5 chữ tiếng
Nhật là Seiri (Sắp xếp, bố trí), Seiton (Hệ thống), Seisou
(Đồng nhất), Seiketsu (Sạch sẽ) và Shituke (Giáo dục). Việc

81