Page 126 - 100 Nghề Đắt Giá Thế Kỷ 21

♦ Có mục tiêu động cơ: người lao động cần có khả
năng đặt ra các mục tiêu và kiên trì hoàn thành chúng.
♦ Kỹ nàng làm việc tập thể: khả năng tiếp xúc với các
nhà cung cấp, đống nghiệp và người tiêu thụ sẽ là điểu
thiết yếu trong việc làm tương lai.

♦ Lãnh đạo: người lao động sẽ được yêu cầu đảm
nhận trách nhiệm ngày một lớn hơn, và hướng dẫn các
đồng nghiệp khi cẩn thiết.
♦ Học cách học: người lao động cẩn biết cách học
sao cho có thể có được thông tin và kỹ năng mới, và có
thê áp dụng chúng trong công việc của mình.
♦ Lắng nghe: kỹ năng lắng nghe giúp người lao
động hiểu các ưu tư của đồng nghiệp, nhà cung câ'p và
khách hàng.
♦ Thương lượng: người lao dộng cần có khả năng đi
tới thoả thuận thông qua cho và nhận.
♦ Giao tiếp bằng lời nói: người lao động phải có khả
năng đáp ứng rõ ràng đối với những quan tâm của dồng
nghiệp, nhà cung cấp và khách hàng.
♦ Tính hiệu quả trong tổ chức: người lao động cần hiểu
làm thế nào để đạt dược các mục tiêu kinh doanh của
công ty, và làm thê nào công việc của họ góp phần thực
hiện các mục tiêu ây.
♦ Kỹ năng phát triển cá nhân nghề nghiệp: Cái quý giá
nhất của người lao động là người hiểu mình cần liên tục
phát triển trong nghề nghiệp.
♦ Giải quyết vấn đề: các tổ chức lao động mới sẽ giúp
mọi lao động dếu được yêu cầu tham gia giải quyết vấn
dể và tìm ra câu trả lời.

126