Page 9 - Hỏi Đáp Về Luật Việc Làm

xã hội về việc làm phát triển theo các quy luật của nền
kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, góp
phần tạo ngày càng nhiều việc làm theo đó, ổn định
việc làm cho hàng triệu người thuộc lực lượng lao động;
cơ cấu lao động chuyển dịch theo hưống tích cực. Tuy
nhiên, cùng với sự hình thành và phát triển thị trường
lao động trong nền kinh tế thị trường, các quan hệ xã
hội về việc làm ngày càng phát triển đa dạng và linh
hoạt hơn, chính sách và việc thực hiện chính sách pháp
luật về việc làm đã và đang bộc lộ nhiều hạn chế, ngoài
ra, còn có một sô' vấn đề mới vể việc làm phát sinh cần
được pháp luật điều chỉnh. Cụ thể như sau;
- Việc làm là mốì quan tâm của toàn xã hội, là chỉ
tiêu kinh tế - xã hội quan trọng đối với một đất nước
nhưng đến thòi điểm trước khi ban hành Luật việc làm,
chúng ta chưa có một đạo luật riêng điểu chỉnh tất cả
các quan hệ xã hội về việc làm. Vấn đề việc làm được
quy định trong nhiều văn bản luật khác nhau và chủ
yếu trong các văn bản dưới luật nên thiếu đồng bộ,
chưa có sự thống nhất, gây nhiều khó khăn, vướng mắc
trong quá trình triển khai;
>
- Hệ thốhg văn bản quy phạm pháp luật về việc
làm trưốc khi ban hành Luật việc làm chủ yếu điểu
chỉnh quan hệ xã hội về việc làm của nhóm đối tượng có
quan hệ lao động (thông qua hỢp đồng lao động), trong
khi đó số lượng lao động không có quan hệ lao động ở
nước ta lại rất lớn nhưng chưa có luật điều chỉnh;