Page 10 - Hỏi Đáp Về Luật Việc Làm

- Chính sách hỗ trỢ tạo việc làm trước đây chưa đủ
mạnh để xóa bỏ mọi rào cản, giải phóng năng lực của
mọi người lao động cho phát triển kinh tế - xã hội; việc
lồng ghép các chương trình phát triển kinh tế - xã hội
vối chương trình việc làm chưa hiệu quả đã tác động

không nhỏ đến giải quyết việc làm;
- Chất lượng lao động hạn chế, có khoảng cách lớn
giữa học và làm việc do chưa xây dựng được bộ tiêu
chuẩn kỹ năng nghề theo ngành nghề, vị trí công việc
để tổ chức đánh giá, công nhận kỹ năng nghề của người
lao động gây lãng phí lốn về sử dụng nhân lực; gây hạn
chế trong việc di chuyển lao động trong nước cũng như
quốc tế, đặc biệt trong khu vực các nước ASEAN;
- Yêu cầu về chính sách phát triển thị trường lao
động đã được Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI
đề cập\ song trưốc đây, chưa được thể chế hóa bằng các
quy định pháp luật, mô hình hoạt động dịch vụ việc

1. Phát triển đa dạng các ngành, nghề để tạo nhiều việc làm
và thu nhập; khuyến khích, tạo thuận lợi để người lao động học
tập, nâng cao trình độ, tay nghề, đồng thời có cơ chế, chính sách
phát hiện, trọng dụng nhân tài... Đẩy mạnh phát triển thị
trường lao động là một trong những yêu cầu trong nội dung Phát
triển đồng bộ các yếu tô' thị trường và các loại thị trường của
định hưống “Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hưống
xã hội chủ nghĩa” - (Xem Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb. Chính trị quốc gia -
Sự thật, Hà Nội, 2011, tr.l92, 213).