Page 11 - Hỏi Đáp Về Luật Việc Làm

làm chưa đáp ứng được sự phát triển của thị trường lao
động. Các vấn đề như: thông tin thị trường lao động,
kết nốì cung, cầu lao động, hỢp tác công - tư trong hoạt
động dịch vụ việc làm,... trước đây, chưa được điều
chỉnh bằng văn bản luật. Những hạn chê vê chính sách
thị trường lao động đã ảnh hưởng đến cân đối cung, cầu
lao động, hạn chế cơ hội tham gia thị trường lao động
của người lao động;
- Chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn hạn chê
trong việc thực hiện đúng chức năng và vai trò là chính
sách bảo đảm về việc làm toàn diện cho người lao động.
Các quy định trưốc đây về bảo hiểm thất nghiệp mới chỉ
dừng ỏ việc hỗ trợ người lao động sau khi họ bị mất việc
làm mà chưa có chính sách duy trì việc làm, ngăn ngừa,
hạn chê thất nghiệp. Việc thực hiện chính sách bảo hiểm
thất nghiệp hiện hành cũng đang bộc lộ một số hạn chế

về đốl tượng, điều kiện, tổ chức thực hiện,... cần thiết
phải sửa đổi, bổ sung, mở rộng đối tượng để chính sách
bảo hiểm thất nghiệp thật sự phát huy được vai trò đảm
bảo việc làm bền vững, hạn chế thất nghiệp cũng như
giúp người thất nghiệp sớm tìm được việc làm.
Việc ban hành Bộ luật lao động năm 2012 bưốc đầu
góp phần định hưống cho việc khắc phục những hạn
chế nêu trên. Tuy nhiên, Bộ luật lao động chỉ điều
chỉnh lao động có quan hệ lao động, nhiều quy định
trong Bộ luật chưa cụ thể, chưa khắc phục những hạn
chê và điều chỉnh toàn diện quan hệ xã hội về việc làm.

10