Page 12 - Hỏi Đáp Về Luật Việc Làm

Để khắc phục những hạn chế nêu trên, đồng thời,
hoàn thiện chính sách pháp luật về việc làm nhằm tạo
cơ hội việc làm, bảo đảm việc làm bền vững và an toàn
cho mọi người lao động trong xã hội, nâng cao trách
nhiệm của Nhà nưốc và xã hội đối với vấn để thúc đẩy
việc làm, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao chất
lượng việc làm cho người lao động, cần phải có một đạo
luật riêng để điều chỉnh toàn diện quan hệ về việc làm
và thị trường lao động.
Chính vì vậy, việc ban hành Luật việc làm là hết
sức cần thiết, phù hỢp với .các chủ trương, chính sách
của Đảng và Nhà nước, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, bảo
đảm yêu cầu hội nhập quốc tế, thúc đẩy, ổn định, bảo
đảm việc làm và việc làm bền vững cho người lao động.
Xây dựng và ban hành Luật việc làm cũng nhằm thực

hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 25 tháng 7 năm
2008 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung
ương Đảng khóa X, cũng như bảo đảm thực hiện các
điều ưốc quốic tế về việc làm mà Việt Nam đã và đang
chuẩn bị tham gia.

Câu hỏi 2: Luật việc làm được ban hành và
công bố khi nào?

Trả lời:
Luật việc làm năm 2013 (Luật số 38/2013/QH13)
được Quốc hội nưốc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

11