Page 119 - Hỏi Đáp Về Cộng Đồng Kinh Tế ASEAN

Phần 2: Thông tin hội nhập theo các mảng

Thách thức đối với doanh nghiệp và lao
động Việt Nam từ tự do hóa di chuyển lao
động có tay nghe trong AEC?

Thách thức đầu tiên là lao động của chúng ta sẽ phải chịu
sức ép cạnh tranh trực tiếp của lao động các nước ASEAN
ngay tại thị trường trong nước. Với các nước ASEAN có trình
độ phát triển cao hơn Việt Nam như Singapore, Malaysia,

Thái Lan..., thông thường với cùng trình độ lao động, lao
động có kỹ năng của các nước này có ưu thế hơn lao động
Việt Nam về trình độ tiếng Anh, do đó có nhiều lợi thế giành
được việc làm tại các tập đoàn quốc tế đầu tư ở Việt Nam.

Thách thức thứ hai là nguy cơ chảy máu chất xám
sang các nước ASEAN có trình độ phát triển cao hơn. Theo
kết quả khảo sát các chủ sử dụng lao động tại 10 quốc gia
ASEAN của ILO, công bố tháng 5/2014 cho thấy, các doanh

nghiệp đều đang rất thiếu lao động có kỹ năng, tay nghề.
Và đây là tình trạng chung của các nước ASEAN chứ không
riêng Việt Nam. Trong giai đoạn 2000 - 2012, tỷ lệ hàng xuất
khẩu được sản xuất bằng lao động có kỹ năng tăng từ 36%
lên 48%. Sự thay đổi về cơ cấu kinh tế trong khu vực Đông

Á sẽ làm tăng nhu cầu về lao động có tay nghề kỹ thuật và
kỹ năng quản lý. Theo tính toán của ADB/ILO (2014) trong
giai đoạn 2010 đến 2015, nhu cầu về lao động có kỹ năng
tăng thêm 41%. Do đó, lao động có trình độ và kỹ năng cao

119