Page 116 - Hỏi Đáp Về Cộng Đồng Kinh Tế ASEAN
P. 116

HỎI ĐÁP VỂ CỘNG ĐÔNG KINH TẾ ASEAN


             Lợi thế lớn nhất của Việt Nam là có lực lượng lao động
         dồi  dào và  cơ  cấu  lao  động  trẻ.  Tính  đến  giữa  năm  2014,
         quy mô lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở Việt Nam là
         53,8 triệu người, trong đó số người trong độ tuổi.lao động
         là 47,52 triệu người. Bên cạnh đó, nhân lực Việt Nam có khả
         năng đảm nhận những công việc kể cả vị trí điều hành khá
         cao trong doanh nghiệp của các đối tác đầu tư đến từ ASEAN

         (cuộc thi tay nghề ASEAN tổ chức vào cuối năm 2014 tại Hà
         Nội với kết quả giải nhất thuộc về đội Việt Nam đã chứng tỏ
         điều đó}. Điều này cho thấy tiềm năng đáng kể của lao động
         Việt Nam trong việc tham gia vào cộng đồng ASEAN.

             Tuy nhiên, lao động Việt Nam còn phải đối mặt với rất
         nhiều hạn chế. Trình độ tay nghề lao động nước ta còn hạn
         chế, là một trong những “điểm nghẽn" cản trở sự phát triển.
         Lao động phổ thông không có  chuyên môn kỹ thuật chiếm
         hơn  83% tổng số lao động; lao  động có trình độ trung cấp

         chuyên nghiệp là 3,6% và lao động có trình độ từ cao đẳng,
         đại  học  trở  lên  chiếm  8,3%.  Lao  động  qua  đào  tạo  nghề
         chiếm khoảng 34% tổng số lao động trong cả nước.

             Trên thực tế, chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam
         còn thấp và có khoảng cách lớn so với các nước trong khu
         vực. Ngân hàng Thế giới đánh giá Việt Nam đang thiếu lao
         động có trình độ tay nghề, công nhân kỹ thuật bậc cao. Nếu
         lấy thang điểm là 10 thì chất lượng nhân lực của Việt Nam

         chỉ đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước châu Á tham gia xếp


                                       116
   111   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121