Page 117 - Hỏi Đáp Về Cộng Đồng Kinh Tế ASEAN

Phần 2: Thông tin hội nhập theo các mảng

hạng của Ngân hàng Thế giới [trong khi Hàn Quốc đạt 6,91
điểm; Ấn Độ đạt 5,76 điểm; Malaysia đạt 5,59 điểm..,].

Năng suất lao động của Việt Nam còn thấp. Theo đánh
giá của Tổ chức Lao động Thế giới [ILO], năng suất lao động
của Việt Nam thấp hơn 15 lần so với Singapore, bằng 1/5
năng suất lao động của Thái Lan và Malaysia. Đó là chưa đề
cập đến so sánh với năng suất lao động của Nhật Bản, Hàn
Quốc, Australia, Ấn Độ, Newzealand - những đối tác đã có

các hiệp định quan trọng với ASEAN và khả năng mở rộng
thị trường lao động sang các nước này là không tránh khỏi.
Đây là yếu tố làm giảm khả năng hấp dẫn lao động Việt Nam
trước các nhà tuyển dụng nước ngoài, thậm chí là khía cạnh
để các nhà tuyến dụng tăng tính khắt khe trong yêu cầu đối

với lao động Việt Nam.
Ngoài ra, sự chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và thái độ cũng
như trạng thái tâm lý để sẵn sàng di chuyển sang làm việc

tại các nước ASEAN của lao động Việt Nam chưa cao. Lao
động Việt Nam còn thiếu nhiều kỹ năng như ngoại ngữ, tác
phong nghề nghiệp, khả năng thích nghi với các môi trường
làm việc khác nhau, tính kỷ luật, kỹ năng hội nhập,... Theo
khảo sát của Ngân hàng Thế giới năm 2012 về khả năng đáp
ứng các kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp so với yêu càu của

nhà tuyển dụng trong nước ASEAN, thái độ làm việc của
lao động Việt Nam được đánh giá ở mức thiếu hụt nghiêm
trọng; các kỹ năng tư duy sáng tạo, kỹ năng công nghệ thông

117