Page 117 - Hỏi Đáp Về Cộng Đồng Kinh Tế ASEAN
P. 117

Phần 2:  Thông tin hội nhập theo các mảng


     hạng của Ngân hàng Thế giới [trong khi Hàn Quốc đạt 6,91
     điểm; Ấn Độ đạt 5,76 điểm; Malaysia đạt 5,59 điểm..,].

         Năng suất lao động của Việt Nam còn thấp. Theo đánh
     giá của Tổ chức Lao động Thế giới [ILO], năng suất lao động
     của Việt Nam thấp hơn  15  lần  so với Singapore, bằng  1/5
     năng suất lao động của Thái Lan và Malaysia. Đó là chưa đề
     cập  đến so sánh với năng suất lao động của Nhật Bản, Hàn
     Quốc, Australia, Ấn Độ,  Newzealand - những đối tác  đã  có

     các hiệp định quan trọng với ASEAN và khả năng mở rộng
     thị trường lao động sang các nước này là không tránh khỏi.
     Đây là yếu tố làm giảm khả năng hấp dẫn lao động Việt Nam
     trước các nhà tuyển dụng nước ngoài, thậm chí là khía cạnh
     để các nhà tuyến dụng tăng tính khắt khe trong yêu cầu đối

     với lao động Việt Nam.
         Ngoài ra, sự chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và thái độ cũng
     như trạng thái tâm lý để sẵn sàng di  chuyển sang làm việc

     tại  các nước ASEAN  của lao  động Việt Nam  chưa  cao.  Lao
     động Việt Nam còn thiếu nhiều kỹ năng như ngoại ngữ, tác
     phong nghề nghiệp, khả năng thích nghi với các môi trường
     làm việc khác nhau, tính kỷ luật, kỹ năng hội nhập,... Theo
     khảo sát của Ngân hàng Thế giới năm 2012 về khả năng đáp
     ứng các kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp so với yêu càu của

     nhà  tuyển  dụng trong  nước  ASEAN,  thái  độ  làm  việc  của
     lao động Việt Nam được đánh giá ở mức thiếu hụt nghiêm
     trọng; các kỹ năng tư duy sáng tạo, kỹ năng công nghệ thông


                                   117
   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121   122