Page 87 - Giáo Dục Và Đào Tạo Chìa Khóa Của Sự Phát Triển
P. 87

Giáo dục và đào tạo - Chìa khoá của sự phát triển




                                - Đào tạo đội  ngũ cán bộ quản lý: Trước hết phải  phát huy
                          tác dụng của giáo dục và đào tạo trong việc xây dựng đội ngũ cán
                          bộ lãnh đạo, quản lý.  Giáo dục và đào tạo có vai trò đặc biệt quan
                          trọng  trong  việc  đào  tạo,  nâng  cao  trình  độ  cán  bộ  lãnh  đạo.

                          Trong những năm vừa qua, một bộ phận không nhỏ cán bộ,  đảng
                          viên,  kể  cả  một  sô" cán  bộ  chủ  chốt  các  cấp,  yếu  kém  về  phẩm
                          chất và  năng lực,  thoái  hoá  biến  chất  về chính  trị,  tư  tưởng,  về
                          đạo đức,  lôi sống.  Tệ  quan liêu tham nhũng,  lãng phí...  trong đội
                          ngũ lãnh  đạo có  chiều hướng gia tăng,  đã  làm  giảm  sút lòng tin

                          của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng,  gây ra hiện tượng lãng
                          phí, trì trệ trong bộ máy quản lý của Nhà nước và ảnh hưởng xấu
                          đến quá trình phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế. Vai trò của
                          giáo dục và  đào tạo trong việc xây dựng  một lực  lượng cán bộ có

                          bản lĩnh chính trị vững vàng,  có đạo đức,  có trình  độ, có lối  sống
                          lành mạnh không quan liêu tham nhũng là rất quan trọng.

                                - Đào  tạo  lực  lượng  lao  động có  kỹ  năng  chuyên  môn\  Tác
                          dụng  của  giáo  dục,  đào  tạo  nâng  cao  trình  độ  cho  đội  ngũ  lao
                          động cũng  đóng  vai  trò  quan  trọng  không  kém.  Trong  nền  kinh
                          tế toàn cầu hoá, các quá trình sản xuất hàng hoá và dịch vụ được

                          chuyển tự do từ nước này sang nước khác thông qua các cam kết
                          mở cửa thị trưòng.  Các công ty toàn cầu phát triển mạnh hơn và
                          mở rộng ở các nước khác.  Các công ty này đòi hỏi nguồn nhân lực
                          có trình  độ  cao  hơn.  Đó  chính  là  nhân tô" thúc  đẩy  giáo  dục,  đào

                          tạo đi lên.

                               Việt Nam  hiện nay có lực lượng lao  động  dồi  dào,  phần lớn
                         là  lực  lượng  trẻ,  có  khả  năng  thích  ứng  nhanh  trước  những
                         ngành,  nghề mới.  Tuy nhiên,  chất lượng lao động thấp,  chưa  đáp
                         ứng  được  nhu  cầu  phát  triển  của  đất  nước  trong  hiện  tại  cũng

                         như  những  năm  tiêp'theo.  Trình  độ  chuyên  môn  kỹ  thuật  của
                         những  ngưòi  lao  động còn  thấp  và  cơ  cấu  các  loại  trình  độ  chưa
                         hợp  lý,  cơ  cấu  ngành,  nghề  phân  bố cũng  chưa  hợp  lý,  có  nhiều


                                                                                                 85
   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91   92