Page 246 - Chính Sách Khen Thưởng
P. 246

Bậc                             Số' thu                                  M ức  nộp  (% )
          1      Từ 450 tỷ đổng trở lên                                                5
          2      Từ 400 tỷ đổng đến dưới 450 tỷ đổng                                  4,5
          3      Từ 350 tỷ đổng đến dưới 400 tỷ đổng                                   4

          4      Từ 300 tỷ đồng đến dưới 350 tỷ đồng                                  3,5
          5      Từ 250 tỷ đổng đến dưới 300 tỷ đồng                                   3
          6      Từ 200 tỷ đổng đến dưới 250 tỷ đổng                                  2.5
          7      Từ 150 tỷ đồng đến dưới 200 tỷ đổng                                   2

          8      Từ 100 tỷ đồng đến dưới 150 tỷ đổng                                  1,5
          9      Tõ 50 tỷ đổng đến dưới 100 tỷ đổng                                    1
          10     Dưới 50 tỷ đổng                                                      0,5
           Trong  năm  nộp theo dự toán,  khi có báo cáo quyết toán  nộp theo số thu quyết toán.

           Đối  với  đơn  vị  nộp  về Tổng  Liên  đoàn  theo  mức trên,  khi  giao chỉ tiêu  nộp,  phẳi  đảm  bảo cho đơn  vị  cân
      đối thu, chi tính theo định  mức chi Tổng  Liên đoàn thông  báo hàng  năm  chênh lệch tối thiểu bằng  10%.

           b. Đơn vị cân đối thu, chi.
           Các đơn vị có số kinh  phí và đoàn phí của công  đoàn cấp trên cơ sở trô lên được sử dụng  (35%  sô' thu kinh
      phí và  40%  sô' thu  đoàn  phí)  cân  đối  với  5,ố chi  tính  theo  định  mức  chi  Tổng  Liên  đoàn  thông  báo  hàng  năm
      hoặc chênh lệch  10% trở xuống được cân đối ihu chi.
           c. Đơn vị được cấp  hỗ trợ.

           Các đơn vị  có sô' kinh  phí và đoàn  phí công  đoàn các công  đoàn  cấp trên cơ sở trờ lên  được sử dụng  (35%
      sô' thu  kinh  phí và 40%  sô' thu  đoàn  phí)  không  cân  đối  được  số chi  theo định  mức  chi  Tổng  Liên  đoàn  thông
      báo, được cấp  hỗ trợ phần chênh lệch.
           d.  Sử dụng số thu của Tổng  Liên đoàn.
           Sô' thu của Tổng  Liên  đoàn  do các  đơn  vị  nộp  lên  để chi  cho cơ quan  và  các  đơn  vị  trực thuộc Tổng  Liên
      đoàn; cấp  hỗ trợ cho cỏc đơn vị và dự phưng tài chính.

                                                  Chương  III
                                             TỔ CHỨC THựC  HIỆN
           Điểu  6.  Điểu  khoản thì  hành.
           1.  Ban Tài  chính Tổng  Liên  đoàn  có trách  nhiệm tham  mưu cho Ooàn  Chủ tịch Tổng  Liên  đoàn  quyết định
       nguyên tắc xây dựng dự toán, chỉ tiêu thu,  nộp, định  mức chi  hàng  năm.
           a-  Định  mức  chi  của  các  đơn  vị  nộp  kinh  phí vế Tổng  Liên  đoàn  cao  hơn  định  mức chi  của  các  đơn  vị  tự
       cân đối và định mức chi của các đơn vị tự cân đối cao hơn các đơn vị được cấp hô trợ.
           b- Giao chỉ tiêu cho các đơn vị  nộp về Tổng  Liên đoàn, các đơn vị tự cấn  đối và các đơn vị  được cấp  hỗ trợ
       căn cứ sô' cán  bộ công đoàn chuyên trách do Tổng  Liên  đoàn thông  báo.  Các tỉnh  miền  núi được tính hệ sô' 1,5.
           2.  Các L0LĐ tỉnh, thành phô';  Công đoàn  ngành Trung ương:  Công  đoàn Tổng  Công ty trực thuộc Tổng  Liên
       đoàn  căn  cứ quy  định  này  để  ban  hành  Quy  định  phân  phối  nguổn  thu tài  chính  của  công  đoàn  cấp  mình  và
       công đoàn cấp trên cơ sở.
           3-      ủy  ban  Kiểm  tra  công  đoàn  các  cấp  có  trách  nhiệm  kiểm  tra  việc  tnưc  hiện  Quy  định  phân  phối  tài
       chính của cấp  mình và công đoàn cấp dưới.
           Trong  quá trình thực  hiện  nếu có khó khăn,  chi tiết yêu cẩu phản ánh  kịp íhời về Tổng  Liên đoàn  Lao động
       Việt Nam để nghiên cúư, giải quyết,


                                                                                                   235
   241   242   243   244   245   246   247   248   249   250   251