Page 31 - Tuổi Nghỉ Hưu
P. 31

Bang 2.3 Khoang cách giói trong phúc lọi huú trí


                                                       Lữớng hưu cua nam giới va phu nữ, va chuẩn
                                                     thống kẽ bao hiểm, tính theo % so với  mữc lữớng

                  Số năm đóng góp                     20 năm   25 năm    30 năm   35 năm
                  Chủân thộng kể bào hiểm              28.4      34.0     39.0     43.6
                  Khu vuc công
                  Phu nữ
                    Lứơng hứủ                          60.2      75.2     75.2     75.2
                   Khoáng cách: lứơng hứủ - chủân thộng kê bào hiểm  31.8  41.2  36.2  31.6
                 1  Nam giới
                    Lứơng hứủ                          56.7      67       77.3     77.3
                   Khoáng cách: lứơng hứủ - chủân thộng kê bào hiểm  28.3  33.0  38.3  33.7
                  Khu vuc tư nhân
                  Phu nữ
                    Lứơng hứủ                          36.6      40.8     36.6     33.0
                   Khoáng cách: lứơng hứủ - chủân thộng kể bào hiểm  8.2  6.8  -2.4  -10.6
                 1  Nam giới
                    Lứơng hứủ                          34.4      36.3     37.6     33.9
                   Khoáng cách: lứơng hứủ - chủân thộng kể bào hiểm  6.0  2.3  -1.4  -9.7

                  Tóm lại, hệ thống hưu trí Việt Nam mang tính thiên vị đối với những lao động có lịch sủ làm việc
               ngắn. Theo càch tính này, phu nữ có lịch sữ lao động ngắn đữớc hướng lới nhiêu hớn so với nam
               giới. Ngữới lao động với thới gian đong gop dai vẫn đữớc hướng lới tữ chê độ nay, nêu ho lam việc
               trong khu vực cống. Tuy nhiên, phu nữ co lịch sữ lao động dai trong khu vực cống lai co ít lới thệ
               hớn so với nam giới. Đội với khu vữc tữ nhẫn,  khộng co chê độ khuyên khích phu nữ va nam giới
               tham gia lẫu dai vao chê độ hữu trí.

                  Tao lẫp bình đắng giới toan diện vê mắt tai chính trong chê độ hữu trí la việc vộ cung kho khắn
               vì việc nay đoi hoi cẫn tính toan lữớng hữu trong mội tữớng quan với tuội tho dữ tính cua tững ca
               nhẫn.10 Đat tới “bình  đắng giới trên cung  bình diện” co tính  kha thi  nhiêu  hớn,  việc nay đoi  hoi
               những ngữới đong bao hiêm nhữ nhau đữớc hữớng cac quyện lới hữu trí nhữ nhau khộng tính tới
               yêu tộ giới. Việc nay cung yêu cẫu những ngữới đong bao hiêm với thới gian dai hớn đữớc nhẫn
               nhiêu quyên lới hữu trí hớn một cach tữớng ững. Đê đat đữớc bình đắng giới, chê độ hữu trí Việt
               Nam cẫn ap dung bình đắng trong tuội nghi hữu giữa nam giới va phu nữ, va cẫn thiết kê cộng thữc
               tính lữớng hữu mới.

               2.3 Tuổi nghỉ hưu cua lao động nữ, lao động nam va các phuc lợi hưu trí

                  Bang 2.4 trình bay đắc điêm cua ngữới hữớng  lữớng hữu hiện nay tai Việt Nam, theo sộ liệu
               quan ly cua BHXH Việt Nam. Trong thẫp ky vữa qua, co rẫt nhiêu lao động đữớc quyện nghi hữu
               sớm.  Kêt qua la, tuội trung bình cua ngữới  nghi hữu hiện tai thẫp hớn tuội  nghi hữu tiêu chuẫn.
               Tính trung bình, ca phu nữ va nam giới đêu nghi hữu 5 nắm sớm hớn so với tuội nghi hữu chuẫn.


               10 Phụ thuộc vào tiểu sứ lao động cá nhân và các rủi ro sức khoe liên quan v.v...
                                                                                              17
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36