Page 135 - Tiền Và Tâm Lý

họ đâ tạo ra giúp thưomg hiệu Vừgin có tầm ảnh
hưởng lớn trên thế giới. Nhiều người trong chúng ta
mang một ý nghĩ nếu tôi không là Larry Page,
Richard Branson hoặc không là triệu phú, tỷ phú
nắm ữong tay nhiều tiền thì tôi không thể làm chủ.
Hẳn đó là tư duy sai lầm?

ở Microsoữ, bạn sẽ bất ngờ khi nhìn thấy bảng
lương cao ngất ngưởng của nhân viên. Trong số các
nhân viên cống hiến cho Microsữ từ những ngày

đầu, xấp xỉ 10.000 người trở thành triệu phú. Nhân
viên Microsoít hưởng mức lương khiến nhiều người
ghen tỵ. Với mức lương của kỹ sư dịch vụ, kỹ sư
phát triển phần mềm xấp xỉ 10.000 USD/tháng, với
kỹ sư chăm sóc khách hàng con số ấy chạm đến
12.000 ƯSD/tháng, thậm chí thu nhập một tháng của
một nhân viên ở Google chạm đến GPA trung bình
trong năm của các quốc gia phát triển như Hàn Quốc
hay Singapore. Nhân viên của Microsoíl là những

người tài năng và làm chủ cuộc đời. Thu nhập cao
ngất ngưởng của họ xứng đáng với chuyên môn và
nỗ lực mà họ bỏ ra. Họ làm việc vì dam mê và trách
nhiệm, vì thế họ không cảm thấy sự gò bó hay áp lực
lớn ừong công việc. Nhân viên cảm thấy họ mang
frên vai sứ mệnh giúp đõ hàng triệu khách hàng, họ
biết mình thích gì, theo đuổi mục tiêu như thế nào.

Đó mới chúih là sự làm chủ mà không phải tất cả
ông chủ có thể đạt được.

136