Page 133 - Tiền Và Tâm Lý

đó, tôi gọi những ông chủ này là “Theừ business
own them” (tạm dịch: Doanh nghiệp làm chủ họ).
Nếu họ không trực tiếp kiểm soát doanh nghiệp của
mình, không tự tay cầm lái con tàu thì nhân viên của

họ sẽ không đủ sức chèo chổng. Họ chỉ được gọi là
ông chủ chứ chưa làm chủ cuộc đời.

Có một câu nói tôi rất tâm đắc về tư duy làm
chủ: “Be the boss o f your business or be the master
o f your life” (tạm dịch: Hãy ià ông chủ của doanh
nghiệp hoặc làm chủ cuộc đời mình). Những người
là chủ tịch một tập đoàn lớn như Richard Branson,
Bill Gates, Micheal D ell,...là những người thực sự
làm chủ. Dù doanh nghiệp của họ có hàng nghìn
nhân viên, công việc chất cao như núi vì sử mệnh
phục vụ hàng triệu người ừên thế giới nhưng họ sẵn
sàng đi du lịch, tham gia các buổi diễn thuyết khắp

mọi noi mà không cần phải lo lắng. Các ông chủ
doanh nghiệp như họ thuê những nhân viên thông
minh, ừách nhiệm, “những người chủ thông minh
thường thuê những nhân viên còn thông minh hơn cả
họ”. Dạo gần đây, tôi có dịp tìm hiểu về chế độ đặc
quyền mà nhân viên Goolge được hưởng từ công ty

khổng lồ của mình và biết được vì sao ông chủ
Goolge, Larry Page làm chủ cuộc đời. Vói một
doanh nghiệp rộng lớn và quyền lực như Goolge, số
lượng nhân viên của nó lên con số hàng chục nghìn.
Nhiều người tự hỏi liệu Larry Page đã bằng cách nào

134