Page 111 - Tác Động Của Đầu Tư Trực Tiếp Nước Ngoài

nưốc ngoài. Do vậy, khi đánh giá vai trò của khu vực

doanh nghiệp có vốh đầu tư nưóc ngoài trong tạo việc
làm thì cần đánh giá cả số lao động làm việc trực tiếp và
số việc làm được tạo ra gián tiếp. Rất tiếc đến nay chưa
có một con số thống kê chính thức nào về số lao động
gián tiếp do khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nưốc
ngoài tạo ra, nhưng trong nhiều nghiên cứu, người ta

cho rằng sô" lượng này có thể gấp 1,5-2 lần sô' lao động
trực tiếp. Như vậy, nếu tính cả lao động trực tiếp và lao
động gián tiếp thì đến cuối năm 2012, khu vực đầu tư
nưóc ngoài tạo ra khoảng 5-6 triệu chỗ làm việc cho
người lao động.
vể đóng góp của khu vực kinh tế có vốn đầu tư nưốc
ngoài đối với thu nhập của người lao động, Lipsey cho
rằng, ở mỗi quốc gia các doanh nghiệp đầu tư nước

ngoài thường trả lương cao hơn so với các doanh nghiệp
trong nước với các lý do sau; (i) Luật lao động của nước
sở tại thường quy định mức lương tối thiểu cho các
doanh nghiệp đầu tư nưốc ngoài cao hơn mức lương tối
thiểu của các doanh nghiệp trong nước; (ii) Người lao
động thường nhìn nhận làm việc cho các doanh nghiệp

nưốc ngoài sẽ rủi ro hơn các doanh nghiệp trong nưốc do
họ có yêu cầu kỷ luật lao động cao hơn, khác biệt về văn
hóa và bất đồng ngôn ngữ, do vậy các doanh nghiệp đầu
tư nước ngoài thường phải trả lương cao hơn để bù đắp
phần rủi ro ' này để lôi kéo người lao động; (iii) Các
doanh nghiệp đầu tư nước ngoài trả lương cao hơn để

110