Page 95 - Phát Triển Bền Vững Và Chăm Sóc Sức Khỏe Ở Miền Núi

đã được đề cập đến từ nhiều thế kỉ trước, từ lúc ra đời của chủ
nghĩa tư bản, mà hiện nay vẫn còn là thời sự nóng hổi ở nhiểu
nước trên thế giới như: nông dân rời bỏ nông thòn ổ ạt kéo về các
dô thị mà đời sống có vẻ hấp dẫn hơn, đặc biệt là thủ đô và các
thành phố lớn, tạo ra các thành phô' khổng lồ mà dân số có thể
chiếm đến một phần tư, phần ba dân số cả nước; sự phân hóa giữa
tầng lớp giàu và tầng lớp nghèo ngày càng sâu sắc; tệ nạn tham

nhũng, gian lận, trốn thuế của m ột số nguyên thủ hay gia đình
của một sô' cán bộ có quyền lực; gian lận, trốn thuế của các tâp
đoàn kinh doanh lớn ở nhiều nước phát triển; các bàng buôn lậu
qua biên giới; sự suy thoái, biến chất, tha hóa của một bộ phân

trong bộ máy nhà nước các cấp ở không ít nước trên thế giới, V.V..

2. Một sô ycu cầu trong công tác quản lí

2.1. Một đức tính tốt của các cán bộ quản lí ở miền núi là tự
nghiên cứu các văn kiện, các nghị quyết, các quyết định của các
hội nghị Trung ương Đảng, của Chính phủ ngay sau khi ban hành
(khỏng phải chờ các vãn bản hướng dẫn mới tổ chức nghiên cứu);
đối chiếu với tình hình của địa phương, bàn bạc trong tập thể
chấn chỉnh bước đầu các việc làm sai trái, các lệch lạc, V.V.. Các
vãn bản hướng dẫn sẽ giúp cho nghiên cứu sâu sắc thêm để thực
hiện cho đúng đắn, đầy đủ hơn mà thôi. Chiến lược con người,
các chương trình quốc gia phải là các kim chỉ nam cho mọi hoạt
động ở địa phương.
2.2. Ở miền núi, công cạ làm việc và giúp đỡ chi đạo, quản
u nhà nước ià văn phòng các cấp. Một câu ngạn ngữ ở phương
Tây đã từng nêu lên: các bộ trưởng thoáng đi qua, văn phòng ở
lại. Vàn phòng là tổ chức giúp các thủ trưởng chỉ đạo - quản lí

96