Page 90 - Năng Cao Năng Lực Cạnh Tranh
P. 90

90       Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong thương mại quốc tế

                  -  Trường  hợp  tham  vấn  thất  bại,  c|c  nước  đang  ph|t
            triển có thể yêu cầu Tổng gi|m đốc WTO đứng ra l{m trung
            gian, hòa giải trong c|c tranh chấp với c|c nước ph|t triển;

                  - Khi giải quyết tranh chấp có liên quan đến nước đang

            ph|t  triển,  trong  th{nh  phần  của  Ban  Hội  thẩm  nhất  thiết
            phải có một th{nh viên l{ công d}n của một nước đang ph|t
            triển  nếu  có  yêu  cầu  của  nước  đang  ph|t  triển  l{  một  Bên
            tranh chấp;

                  - Trường hợp nước đang ph|t triển l{ Bị đơn trong một

            khiếu  kiện  thì  c|c  Bên  có  thể  thỏa  thuận kéo  d{i  thời  gian
            tham vấn; v{ khi đ~ th{nh lập Ban Hội thẩm, Ban n{y có tr|ch
            nhiệm x|c định c|c thời hạn về thủ tục phù hợp sao cho Bên
            tranh chấp l{ nước đang ph|t triển có đủ thời gian để chuẩn
            bị v{ trình b{y lập luận của mình;


                  - Ban Hội thẩm cần chỉ rõ trong B|o c|o qu| trình xem
            xét c|c qui định cụ thể v{ đặc biệt được Bên tranh chấp l{
            nước  đang  ph|t  triển  viện  dẫn  trong  qu|  trình  giải  quyết
            tranh chấp;

                  -  Trong  qu|  trình  gi|m  s|t  việc  thực  hiện  c|c  khuyến

            nghị v{ quyết định, Cơ quan Giải quyết tranh chấp cần chú ý
            đến c|c ảnh hưởng m{ khuyến nghị có thể g}y ra đối với lợi
            ích của c|c nước đang ph|t triển.

                  Để đạt được giải ph|p tích cực cho c|c Bên trong việc
            giải  quyết c|c tranh chấp  ph|t sinh, WTO cung cấp  một  cơ

            chế giải quyết tranh chấp cho c|c th{nh viên thông qua DSU.
            V{, thực tế  cho thấy c|c nước ph|t triển thường có  lợi  thế
            hơn v{ vận dụng tốt hơn cơ chế giải quyết tranh chấp n{y so
            với c|c nước đang ph|t triển. Để tham gia một c|ch có hiệu
            quả trong hệ thống n{y, c|c th{nh viên đang ph|t triển phải
            đối mặt với những th|ch thức nhất định.
   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94   95