Page 66 - Hỏi Đáp Về Luật Việc Làm

e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm
hằng tháng theo quy định tại Điều 52 Luật việc làm

trong 03 tháng liên tục;
g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nưốc
ngoài theo hợp đồng;
h) Đi học tập có thòi hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi

phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
k) Chết;
l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa
vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai
nghiện bắt buộc;
m) Bị tòa án tuyên bô" mất tích;
n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.

4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trỢ cấp thất
nghiệp thuộc các trường hỢp quy định tại các điểm b, c,
h, 1, m và n khoản 3 Điểu 53 Luật việc làm được bảo lưu
thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính
thời gian hưởng trỢ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo

khi đủ điều kiện quy định tại Điều 49 Luật việc làm.
Thòi gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian
đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã
hưởng trỢ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng
đã hưởng trỢ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã
đóng bảo hiểm thất nghiệp.

65