Page 61 - Hỏi Đáp Về Luật Việc Làm

b) Hưởng lương hưu, trỢ cấp mất sức lao động hằng
tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở
lên trong thòi gian 24 tháng trước khi chấm dứt hỢp
đồng lao động hoặc hỢp đồng làm việc đốỉ với trường
hợp hỢp đồng lao động hoặc hỢp đồng làm việc không
xác định thời hạn và hỢp đồng lao động hoặc hỢp đồng
làm việc xác định thòi hạn theo quy định tại điểm a và
điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật việc làm; đã đóng bảo
hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thòi gian
36 tháng trước khi chấm dứt hỢp đồng lao động đối với
trường hợp hỢp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo
một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến
dưối 12 tháng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43

Luật việc làm;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trỢ cấp thất nghiệp tại trung
tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46

Luật việc làm;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày
nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường
hỢp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa
vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sỏ cai
nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

60