Page 70 - Hỏi Đáp Về Luật Việc Làm

2. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ
năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động;
3. Hỗ trỢ học nghề;
4. Hỗ trợ tư vấn, giối thiệu việc làm;
5. Đóng bảo hiểm y tê cho người hưởng trỢ cấp thất
nghiệp;

6. Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp thực hiện
theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
7. Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng Quỹ.

Câu hỏi 99: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo
hiểm thất nghiệp của người lao động đưỢc Luật

việc làm quy định như th ế nào?

Trả lời:

Theo Điều 58 Luật việc làm thì, tiền lương làm căn
cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chê độ
tiền lương do Nhà nưốc quy định thì tiền lương tháng
đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định
của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiên lương
tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi

tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng bảo
hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương cơ sở tại
thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

69