Page 110 - Hỏi Đáp Về Cộng Đồng Kinh Tế ASEAN

HỎI ĐÁP VỂ CỘNG ĐỔNG KINH TẾ ASEAN

khả năng tăng tỷ trọng lao động qua đào tạo của các nước
ASEAN.

Thứ ba, lợi ích thu được của các quốc gia từ việc di
chuyển này sẽ gia tăng vì lao động có kỹ năng cạnh tranh,

tạo khả năng nâng cao năng suất lao động, cải thiện đáng kể
chất lượng công việc cũng như làm giảm chi phí lao động có
kỹ năng.

Thử tư, tạo áp lực để các nước thành việc hoàn thiện thể
chế, điều chỉnh chính sách, quy định cũng như các đạo luật
khác trước hết để thích nghi đồng bộ với quy định về lao
động của các nước trong ASEAN. Đặc biệt, những yêu cầu
về nguồn nhấn lực chất lượng cao trong ASEAN càng khẳng

định đây là khâu đột phá chiến lược của Việt Nam để tập
trung nguồn lực nhiều hơn.

ASEAN đã thực hiện những hoạt động nào

nhằm tự do hoá di chuyển lao động có tay
nghề trong AEC?

Đối với di chuyển lao động có tay nghề, các nước ASEAN
đã ký cam kết về di chuyển thể nhân (MNP] vào năm 2012.
Tuy nhiên, MNP không vượt quá các cam kết vốn khá hạn
chế liên quan đến di chuyển thể nhân trong khuôn khổ WTO.
Cam kết này chỉ quy định việc di chuyển thể nhân tạm thời

theo hình thức 4 (Mode 4] trong Hiệp định Khung ASEAN về
dịch vụ (AEAS). Đối tượng của MNP là doanh nhân, nhà cung

110