Page 393 - Chính Sách Khen Thưởng

đảm bảo kết luận khách quan, chính xác, không bỏ sót khuyết điểm. Khi xem xét, xử lý cần làm rõ
nguyên nhân sai phạm, động cơ sai phạm và hoàn cảnh sai phạm.
6- Cán bộ, đoàn viên có khuyết điểm đang trong quá trình kiểm tra, xem xét, không được rút
đơn khỏi danh sách ban chấp hành hoặc xét đơn xin ra Đoàn của cán bộ, đoàn viên đó.
7- Trường hợp tại nhiệm kỳ của ban chấp hành, ủy ban kiểm tra khóa cũ chưa kết luận và xử
lý kỷ luật, phải chuyển giao hồ sơ để ban chấp hành, ủy ban kiểm tra khóa mới tiếp tục xem xét,
kết luận và xử lý.
B- CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT CỦA ĐOÀN
I - ĐỐI VỚI CÁN Bộ ĐOÀN, ĐOÀN VIÊN
1- Khiển trách: áp dụng đối với những cán bộ đoàn, đoàn viên mắc khuyết điểm lần đầu,
khuyết điểm ở mức độ nhẹ, nhất thời, ảnh hường gây tác hại trong phạm vi hẹp, đã nhận thấy
khuyết điểm và quyết tâm sửa chữa.
2- Cảnh cáo: áp dụng đối với cán bộ đoàn, đoàn viên vi phạm kỷ luật bị khiển trách mà còn tái
phạm hoặc tuy mới vi phạm lần đầu nhưng mang tính chất tương đối nghiêm trọng, phạm vi ảnh
hưởng tương đối rộng.
3- Cách chức: áp dụng đối với cán bộ đoàn vi phạm khuyết điểm nghiêm trọng gây ảnh
hưởng xấu đến tổ chức Đoàn, không xứng đáng để giữ chức vụ đó.
Khi áp dụng hình thức kỷ luật cách chức cần lưu ý một số vấn đề sau.
- Đối với cán bộ giữ nhiều chức vụ:
+ Cán bộ giữ nhiều chức vụ vi phạm kỷ luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà cách
một chức, nhiều chức hay cách hết chức vụ Đoàn hiện đang đảm nhiệm.
+ Trường hợp cán bộ đoàn giữ nhiều chức vụ trong một cấp như là bí thư (hoặc phó bí thư),
ủy viên ban thường vụ, ủy viên ban chấp hành... khi vi phạm kỷ luật phải cách chức thì: Nếu cách
chức bí thư (hoặc phó bí thư) còn là ủy viên ban thường vụ và ủy viên ban chấp hành; nếu cách
chức ủy viên ban thường vụ còn là ủy viên ban chấp hành; nếu cách chức ủy viên ban chấp hành
thì hết các chức vụ.
+ Trường hợp một cán bộ giữ nhiều chức vụ ở nhiều cấp khi vi phạm kỷ luật phải cách chức
thì cách chức ở cấp nào thì chỉ mất chức ở cấp đó, các chức vụ ở cấp khác vẫn còn.
+ Trường hợp một cán bộ vừa là ủy viên ban chấp hành vừa là ủy viên ủy ban kiểm tra cùng
cấp, khi vi phạm kỷ luật phải cách chức thì: Nếu cách chức ủy viên ban chấp hành không còn
chức ủy viên ban kiểm tra; nếu cách chức ủy viên ban kiểm tra thì tùy thuộc mức độ sai phạm đề
nghị cấp bộ đoàn xem xét tư cách ủy viên ban chấp hành.
4- Khai trừ:
- Là hình thức kỷ luật cao nhất của Đoàn, áp dụn^ đối với cán bộ đoàn, đoàn viên phạm
khuyết điểm ở mức rất nghiêm trọng gây ảnh hưởng xau đến tổ chức Đoàn, không xứng đáng
được đứng trong hàng ngu của Đoàn TNÓS Hồ Chí Minh.
- Đoàn viên bị khai trừ, sau một năm thì được xem xét kết nạp lại. Thời gian bị khai trừ không
được tính tuổi đoàn viên.
II- ĐỐI VỚI Cơ QUAN LÃNH ĐẠO CÙA ĐOÀN
1- Khiển trách: Áp dụng đối với cơ quan lãnh đạo của Đoàn vi phạm Điều lệ, chỉ thị, nghị
quyết, các nguyên tắc của Đoàn, chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nươc mắ
tính chất và mức độ không lớn; ảnh hưởng trong phạm vi hẹp.
2- Cảnh cáo: Áp dụng đối với cơ quan lãnh đạo của Đoàn vi phạm Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết
và các nguyên tắc của tổ chức Đoàn, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật
của Nhà nước mà tính chất và mức độ lớn, ảnh hưởng trong phạm vi rộng nhưng chưa đếri mức
phải áp dụng hình thức giải tán hoặc đã bị Đoàn cấp trên kỷ luật khiển trách mà còn tái phạm.
3- Giải tán: Áp dụng đối với cơ quan lãnh đạo của Đoàn vi phạm rất nghiêm trọng Điều lệ
Đoàn, không đủ khả năng lãnh đạo công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi.
III- MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP KHÔNG PHÀI LÀ HÌNH THỨC KỶ LUẬT
1- Đình chỉ chức vụ, đình chỉ công tác đối với cán bộ đoàn và đình chỉ công tác, sinh hoạt

382