Page 257 - Chính Sách Khen Thưởng

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước
quy định, tiền lương làm căn cứ thu kinh phí công đoàn là mức luơng theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp
chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương tôì thiểu là tiền lương tối
thiểu đơn vị đang áp dụng theo quy định của Nhà nưỡc.
- Người lao động hư&ng chê' độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ
thu kinh phí công đoàn là mức tiền lương theo hợp đổng lao động và các khoản phụ cấp lương làm căn cứ đóng
BHXH bắt buộc.
3- Thời gian đóng kinh phí công đoàn.
- Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần: oổi với doanh nghiệp kinh
phí công đoàn của tháng trước đóng vào 10 ngày đẩu của tháng sau; Đối với đơn vị HCSN đóng kinh phí công
đoàn cùng với kỳ rút kinh phí chi lương hàng tháng của đơn vị.

- Đối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quy mô nhỏ hoặc doanh nghiệp có chu kỳ sản xuất sản
phẩm kéo dài, không đóng được kinh phí công đoàn hàng tháng, LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung
ương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quy định thời gian đóng kinh phí công đoàn của các
đối tượng này cho phù hợp.
4- Hạch toán khoản đóng kinh phí công đoàn của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
a- Đối với doanh nghiệp khoản đóng kinh phí công đoàn hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh. Đối
với tổ chức, đơn vị SỪ dụng các nguôn khác (Kinh doanh, dịch vụ của đơn vị sự nghiệp, dự án, để tài,.) đóng kinh
phí công đoàn thì hạch toán vào chí phí các nguồn khác của đơn vị.
b- Dơn vị HCSN (Thụ hưởng ngân sách Nhà nước), nguổn đóng kinh phí công đoàn do ngân sách Nhà nuớc
cấp trong dự toán hàng năm của đơn vị.
Điểu 5. Phân cấp thu kinh phí công đoàn.
Phân cấp thu kinh phí công đoàn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất thu kinh phí công đoàn và phân cấp thu cho LĐLĐ tỉnh,
thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn như sau;
a- LOLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và
Công đoàn cấp trên cơ sở được phân cấp thu kinh phí công đoàn của đơn vị hành chính sự nghiệp do ngân sách
Nhà nuỡc cấp kinh phí hoạt động, tổ chức, doanh nghiệp (Nơi đã thành lập công đoàn cơ sờ và nơi chưa thành
lập công đoàn cơ sò).
b- LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xem
xét để phân cấp thu kinh phí công đoàn cho các công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không thụ
hường kinh phí hoạt động từ ngân sách Nhà nước đã thực hiện tốt nhiệm vụ thu, chi, quản lý tài chính công
đoàn.
c- L0L0 tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quyết
định đơn vị được phân cấp thu kinh phí công đoàn và thông báo cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thực hiện.
2- Quy định về nộp kinh phí lên công đoàn cấp trên, cấp kinh phí công đoàn cho công đoàn cơ sở.
a- Cồng đoàn cơ sở được phân cấp thu kinh phí công đoàn có trách nhiệm nộp lên công đoàn cấp trên
quản lý trực tiếp 35% số thu kinh phí công đoàn; 40% sô' thu đoàn phí công đoàn của đơn vị. Trong năm nộp
theo dự toán, khi có báo cáo quyết toán nộp theo sô' thu quyết toán.
b- Công đoàn cấp trên được phân cấp thu kinh phí công đoàn, khi nhận được kinh phí công đoàn do cơ
quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng phải cấp 65% số thu kinh phí công đoàn cho công đoàn cơ sở. Khi cấp được
dùng phương thức bù trừ 40% số thu đoàn phí công đoàn cơ sở phải nộp lên.
c- Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sô. Công đoàn cấp trên được phân cấp thu
kinh phí công đoàn của đơn vị, sử dụng 65% sô' thu để chi cho hoạt động của đơn vị này theo quy định của
246