Page 35 - Tác Động Của Đầu Tư Trực Tiếp Nước Ngoài

+ Kênh dịch chuyển lao động: Thông thường các công
ty FDI sử dụng lao động có tay nghề cao hơn. Trong thời
gian làm việc cho các công ty FDI, người lao động có thể

được tiếp cận với công nghệ tiên tiến hơn, được các công ty
này đào tạo, nâng cao tay nghề, các kỹ thuật và kỹ năng
quản lý, marketing tiên tiến. Sau đó, chính những người
lao động này chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp
trong nưốc hoặc tự mỏ các doanh nghiệp riêng, họ có thể

mang những kiến thức, kỹ năng học hỏi được từ các công
ty FDI áp dụng cho các công ty trong nước.

II. KINH NGHIỆM THU HÚT FDI
CỦA MỘT SỐ NƯỚC ở CHÂU Á

Đốỉ với các nưóc đang phát triển nói chung và Việt
Nam nói riêng, nguồn vốn đầu tư có ý nghĩa rất lớn cho sự
phát triển kinh tế. Tuy vậy, khó khăn lốn nhất đôi với các
nước này là tích lũy nội bộ nền kinh tế thấp nên thiếu vốn
để đầu tư phát triển. Trong vài thập niên trỏ lại đây, một
sô' nước châu Á đã thành công trong việc phát triển kinh

tế nhờ vào kêu gọi đầu tư trực tiếp từ nước ngoài, trong đó
có Hàn Quốc, Thái Lan và Trung Quốc.
Học tập kinh nghiệm các nưốc đi trước sẽ giúp Việt
Nam có được những bài học kinh nghiệm và tránh được
những sai lầm mà các nưốc khác đã trải qua. Phần này
tập trung nghiên cứu những kinh nghiệm thu hút FDI của

Hàn Quốc, Thái Lan, Trung Quốc, từ đó rút ra một số bài

34