Page 69 - Tuổi Nghỉ Hưu

Phụ lục B. Phương pháp luận trong nghiên cứu xa hội học

về tụội nghi hưu cua lao động nứ

Nghiên cưu xa hổi hoc vê tuổi nghi hưu cua lao đổng nư co 4 hoạt đổng chính vợi cac phượng
phap nghiên cưu đa dang như phượng phap thu thâp va phân tích tai liêu, sổ liêu thư câp, phượng
phap điêu tra xa hổi hoc, phượng phap chuyên gia, tham vân.

■ Hoạt động 1: Nghiên cứu điểm về tình hình đào tạo, đề bạt va lương cua nam nữ
nhân viên Bộ LĐTB&XH

Hoat đổng nay sư dung phương ph á p th u thập va phân tích tài liệu, s ố liệu thống kê cua
Bổ LĐTB&XH vê tình hình lượng, đao tao va đê bat can bổ nam va nư nhắm khai quat hiên trang,
cac cợ hổi va khoang cach giợi trong viêc thiêt kê va thưc hiên cac chính sach tiên lượng, đao tao
va đê bat can bổ cua Bổ LĐTB&XH. Mâu thổng kê bao gổm thổng tin cua 3000 can bổ, cổng chưc
đang lam viêc tai cac cợ quan, đợn vị thanh viên cua Bổ LĐTB&XH, bao gổm: (1) các đơn vị quẩn
lỷ Nhá nước; (2) các đơn vị nghiên cúu; (3) các đơn vị đào tạo; (4) các đơn vị in ấn, xuất bẩn; (5)
các đơn vị ỷ tế; vá (6) các doánh nghiệp.

■ Hoạt động 2: Điêu tra kinh tê - xà hội vê tuội nghi hưu cua lao động nữ

Hoat đổng nay sư dung phương ph á p điề u tra xa h ố i h ọ c - phong vân sâu (sư dung bang hoi
mợ) nhằm hiêu ro tình hình viêc lam, đợi sổng va thu nhâp cua ngượi hượng lượng hưu sau khi vê
hưu, quan điêm cua ho vê tuổi nghi hưu; hiêu ro tình hình sư dung nư lao đổng trung niên va nư lao
đổng lợn tuổi, quan điêm vê sư dung, đao tao va đê bat nư lao đổng tuổi trung niên, quan điêm vê
tuổi nghi hưu cua lao đổng nư. Cuổc điêu tra được thưc hiên tai Ha Nổi trong thang 5/2008 vợi 2
đổi tượng chính, bao gổm:

- 13 phu nữ hương lương hưu, dứơi 60 tuổi va tứng lam viêc trong cac nhom nganh
nghê khac nhau: (1) làm việc trong khu vực hành chính công như ỷ tê, giáo dục, khu vực quốc
doánh vá nghỉ hưu theo đung tuối quỷ định (55 tuối); (2) làm việc trong các khu vực nặng nhọc vá
đốc hại, vê hưu sởm, tuôi dươi 55 (theo quỷ định); (3) những người làm việc trong các doánh
nghiệp quốc doánh cô phần hóá (láo đông dư thừá, hoặc bị cằt giám do tái cơ cấu), nghỉ hưu sởm
(dưới 55 tuối); và (4) làm việc tại các cơ quán hành chính cống, hoặc các doánh nghiệp và nghỉ
hưu sớm (dươi 55 tuối) do sức khỏe ỷếu và bị suỷ giẩm khá nằng láo động.

- 10 lanh đao hoặc cac ca nhân phu trách nhân sư tai các cơ quan, doanh nghiêp sư
dung nư lao động (hơn 40 tuội) trong cac khu vưc sau: (1) trường học, bệnh viện, cơ quán
quản lỷ nhá nước; (2) các đơn vị sản xuất (điều kiên bình thương); và (3) các đơn vị sản xuất co
điều kiện láo động năng nhọc vá độc hái.

■ Ho ạt động 3. Tham vân cac nha quan ly, hoach định chính sach va cac chuyên gia
vê vân đê điêu chinh tuội nghi hưu cua lao động nư

Hoat đổng nay đa sư dung phương ph áp chuyên gia, tham vấn thổng qua viêc tổ chưc cac

52