Page 6 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

về mình. Vì vậy, yêu cầu xây dựng văn bản quy phạm pháp
luật cụ thể hóa vấn đề lao động giúp việc gia đình để bảo
vệ quyền và lợi ích hỢp pháp của người lao động, người sử
dụng lao động giúp việc gia đình, nâng cao chất lượng và kỹ
năng của lao động giúp việc gia đình cũng như việc quản lý
các cơ sở môi giới, đào tạo giúp việc là rất cần thiết. Trong

những năm qua, pháp luật lao động và việc làm đã và đang
được từng bước hoàn thiện với những quy định nhằm bảo
vệ người lao động nói chung và lao động giúp việc gia đình
nói riêng. Bộ luật lao động năm 2012, có hiệu lực kê từ
ngày 01-5-2013, lần đầu tiên công nhận giúp việc gia đình
được là một nghề và được luật hóa, giúp cải thiện điều kiện,
chê độ làm việc cho người lao động, đồng thòi bảo vệ quyển
của họ và cả người sử dụng lao động. Lao động giúp việc
gia đình đưỢc quy định vói một mục riêng trong Mục 5,
Chương XI gồm 5 điều từ Điều 179 đến Điều 183 Bộ luật
lao động năm 2012.
Nhằm cụ thể hóa các quy định trong Bộ luật lao động,
ngày 07-4-2014, Chính phủ đã ban hành Nghị định số
27/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của
Bộ luật lao động về lao động là người giúp việc gia đình.
Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 25-5-2014 quy định chi
tiết một số quyển, nghĩa vụ, trách nhiệm của người sử dụng
lao động, lao động là người giúp việc gia đình, cơ quan, tổ

chức, cá nhân liên quan trong việc thực hiện hỢp đồng lao
động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thời giờ
làm việc, thòi giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao