Page 153 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

Câu hỏi 155: Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý
kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật
lao động hay không? 108
Câu hỏi 156: Khi một người lao động đồng thời cỏ
nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì xử lý như
thế nào? 108
Càu hỏi 157: Những trường hỢp nào thì không được
xử lý kỷ luật? 108
Câu hỏi 158: Những người lao động vi phạm kỷ
luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc
một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc
khả năng điều khiển hành vi của mình có bị xử lý
kỷ luật không? 109
Câu hỏi 159: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được
quy định như thế nào? 110
Câu hỏi 160: Khi hết thời gian các điểm a, b và c
khoản 4 Điều 123 Bộ luật tao động năm 2012, nếu
còn thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động thì xử lý như
thế nào? 110
Câu hỏi 161: Có những hình thức xử lý kỷ luật lao
động nào? 111
Câu hỏi 162: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được áp
dụng trong những trương hợp nào? 111
Câu hỏi 163: Xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành
kỷ luật lao động được quy định như thế nào? 112
Câu hỏi 164: Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật
lao động được quy định như thế nào? 113
Câu hỏi 165: Người sử dụng lao động có quyền tạm
đình chỉ công việc của người lao động khi nào? 113
Câu hỏi 166: Thời hạn tạm đình chỉ công việc là
bao lâu? 114

155