Page 46 - Hỏi Đáp Luật Khiếu Nại, Luật Tố Cáo
P. 46
tại các điều 37 (Bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm Ông C có quyền yêu cầu cơ quan giữ bí mật thông tin tố cáo
việc), 38 (Bảo vệ người tố cáo tại nơi cư trú) và 39 (Bảo vệ của mình. Theo quy định tại Điều 36 Luật Tố cáo năm 2011 về
tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm, uy tín của bảo vệ bí mật thông tin về người tố cáo thì: Cơ quan, tổ chức,
người tố cáo) của Luật Tố cáo năm 2011 đến người giải cá nhân có thẩm quyền khi tiếp nhận tố cáo, giải quyết tố cáo,
quyết tố cáo hoặc cơ quan, tổ chức khác có thẩm quyền áp khai thác, sử dụng thông tin, tài liệu do người tố cáo cung cấp
dụng biện pháp bảo vệ người tố cáo. Trong trường hợp khẩn có trách nhiệm giữ bí mật họ, tên, địa chỉ, bút tích và các thông
cấp, có thể gặp trực tiếp hoặc thông qua các hình thức thông tin cá nhân khác của người tố cáo; đồng thời phải áp dụng biện
tin khác để yêu cầu được bảo vệ ngay nhưng sau đó phải gửi pháp cần thiết theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan, tổ chức
văn bản yêu cầu chính thức đến cơ quan, tổ chức có thẩm có thẩm quyền có biện pháp cần thiết để giữ bí mật thông tin và
quyền áp dụng biện pháp bảo vệ; bảo vệ cho người tố cáo.
- Cung cấp thông tin, tài liệu, căn cứ xác định việc bị xâm Nhiều người lao động muốn thực hiện quyền
phạm hoặc đe dọa xâm phạm tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh 82. tố cáo đối với các hành vi vi phạm pháp luật
dự, nhân phẩm, uy tín hoặc quyền, lợi ích hợp pháp khác là xác xảy ra tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác nhưng lại
thực và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin, tài sợ bị ảnh hưởng tới công việc, thậm chí có thể bị đuổi
liệu đã cung cấp; việc. Vậy, pháp luật có quy định gì để bảo vệ người tố
- Tuân thủ yêu cầu mà cơ quan, tổ chức có trách nhiệm bảo cáo tại nơi công tác, làm việc?
vệ đưa ra có liên quan đến công tác bảo vệ; không được tiết lộ Điều 37 Luật Tố cáo năm 2011 có quy định về bảo vệ người
biện pháp bảo vệ cho người khác biết. tố cáo tại nơi công tác, làm việc như sau:
81. Ông C làm trợ lý giám đốc tại công ty X được động đang công tác, làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức
- Người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức, người lao
8 năm, trong quá trình công tác, ông C phát
hiện Phó giám đốc công ty và kế toán đã câu kết với chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp, tổ chức
nhau làm nhiều giấy tờ, hóa đơn giả để lấy tiền của kinh tế và các cơ quan, tổ chức khác được bảo đảm vị trí công
công ty. Ông C định làm đơn tố cáo lên ban Giám đốc, tác, không bị phân biệt đối xử về việc làm dưới mọi hình thức.
nhưng lại không muốn tiết lộ thông tin về mình do đã - Người có thẩm quyền quản lý, sử dụng cán bộ, công chức,
làm việc cùng nhau trong thời gian dài. Vậy xin hỏi viên chức, người lao động không được phân biệt đối xử về việc
ông C có được yêu cầu cơ quan giữ bí mật thông tin làm đối với người tố cáo; không được trả thù, trù dập, đe dọa,
cho mình không? làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người tố cáo.
91 92
