Page 95 - Hỏi Đáp Chính Sách Về Người Khuyết Tật

điều chỉnh biên chế gồm: văn bản đề nghị, đề án điều chỉnh biên
chế, các tài liệu liên quan đến điều chỉnh biên chế kèm theo.

b) đối với cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm
quyền của đảng, nhà nước luân chuyển, điều động, phân công
làm việc tại các hội theo chỉ tiêu biên chế được giao, chế độ, chính
sách thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức,

viên chức.
c) đối với những người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế
được cơ quan có thẩm quyền giao tại các hội có tính chất đặc thù,
chế độ, chính sách áp dụng theo quy định của pháp luật về cán bộ,

công chức, viên chức.
d) đối với những người đã nghỉ hưởng lương hưu theo quy định
pháp luật giữ các chức danh lãnh đạo chuyên trách tại hội có tính chất

đặc thù, thì ngoài lương hưu, được hưởng thù lao theo quy định của
hội và quy định của pháp luật, bảo đảm tương quan trong nội bộ hội.
2. Chế độ, chính sách đối với những người công tác tại hội không
có tính chất đặc thù thực hiện theo thỏa thuận giữa hội với người

làm công tác hội, bảo đảm tương quan trong nội bộ hội và theo quy
định của bộ luật lao động, quy định pháp luật có liên quan.

Câu 98. hãy cho biết cơ sở xác định hội có tính chất đặc
thù? Các hội của người khuyết tật có được xem là hội có tính
chất đặc thù không?

Trả lời:

theo nghị định số 68/2010/Qđ-ttg ngày 01 tháng 11 năm 2010
của thủ tướng Chính phủ Về việc quy định hội có tính chất đặc thù:

95