Page 50 - Hỏi Đáp Chính Sách Về Người Khuyết Tật

Câu 50. pháp luật quy định như thế nào về chính sách việc
làm đối với người khuyết tật?

Trả lời:
theo điều 33 luật người khuyết tật, chính sách việc làm đối

với người khuyết tật gồm:
- nhà nước tạo điều kiện để người khuyết tật phục hồi chức
năng lao động, được tư vấn việc làm miễn phí, có việc làm và làm
việc phù hợp với sức khỏe và đặc điểm của người khuyết tật.

- Cơ quan, tổ chức, doanh
nghiệp, cá nhân không được

từ chối tuyển dụng người
khuyết tật có đủ tiêu chuẩn
tuyển dụng vào làm việc
hoặc đặt ra tiêu chuẩn tuyển
dụng trái quy định của pháp

luật nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật.
- Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động

là người khuyết tật tùy theo điều kiện cụ thể bố trí sắp xếp công
việc, bảo đảm điều kiện và môi trường làm việc phù hợp cho
người khuyết tật.

- Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động là
người khuyết tật phải thực hiện đầy đủ quy định của pháp luật về
lao động đối với lao động là người khuyết tật.

- tổ chức giới thiệu việc làm có trách nhiệm tư vấn học nghề,
tư vấn và giới thiệu việc làm cho người khuyết tật.

50