Page 176 - Chính Sách Khen Thưởng

Mẩu 22: Phân công nhiệm vụ Tồ trường Công đoàn
CĐ (CÁP TRÊN) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS....... Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /QĐ-CĐCS ngày.... tháng....... năm 200...

QUYÉT ĐỊNH
về việc phân công nhiệm vụ đối với Tổ trường Công đoàn

BAN CHÁP HÀNH CÔNG ĐOÀN cơ s ở ..................
- Căn cứ quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam về nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS và về
việc phân cấp nhiệm vụ, quyền hạn cho CĐCS thành viên, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn;
- Căn cứ Quyết định số......../QĐ-CĐCS ngày.... tháng ... năm ... của Ban Chấp hành CĐCS
về việc thành lập các tổ công đoàn;
- Căn cứ Quyết định s ố .... /QĐ-CĐCS ngày .... tháng .... năm .... của Ban Chấp hành CĐCS
về việc công nhận Tổ trưởng công đoàn;
- Căn cứ vào điều kiện thực tế của doanh nghiệp và tổ chức, hoạt động của CĐCS..........;
Để góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh, phân
công/ giao cho các Tổ trưởng công đoàn các nhiệm vụ, trách nhiệm chủ yếu sau:
I. NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CỦA Tổ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN
1. Phân công nhiệm vụ cho đoàn viên trong tổ; Nhắc nhở đoàn viên thực hiện tốt nghĩa vụ
đoàn viên, đóng đoàn phí đầy đủ; thực hiện việc quản lý đoàn viên của tổ. Chịu trách nhiệm trước
công đoàn cấp trên về tổ chức và hoạt động công đoàn của tổ.
2. Nhắc nhở đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt nội quy của doanh nghiệp, quy định về an toàn, vệ
sinh lao động, phòng chống cháy nổ...;
3. Nắm bắt kịp thời tâm tự, nguyện vọng; giải thích chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ.
Những nội dung thắc mắc, kiến nghị ngoài khả năng cần kịp thời báo với Ban chấp hành CĐCS,
Tổ trưởng sản xuất xem xét giải quyết;
4. Theo dõi, phát hiện những đoàn viên công đoàn, NLĐ trong tổ gặp khó khăn để hỗ trợ,
phân công người hỗ trợ hoặc đề xuất, kiến nghị Ban chấp hành thăm hỏi, động viên, giúp đỡ kịp
thời;
5. Động viên đoàn viên, NLĐ hăng hái sản xuất, kinh doanh, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ
thuật, tăng năng suất, chất lượng... Theo dõi, đề xuất biểu dương, khen thưởng những cá nhân,
tập thể có thành tích xuất sắc.
6. Phối hợp với các tổ trưởng, chuyền trưởng sản xuất, trưởng bộ phận kiểm tra ngày công,
sản lượng, cách tính tiền lương/ tiền công;
7. Phối hợp với bộ phận có liên quan phát hiện các hành vi tiêu cực, tệ nạn xã hội, đề xuất với
người có thẩm quyền giáo dục, xử lý: giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng nếp sống văn minh trong
doanh nghiệp;
8. Vận động NLĐ trong tổ gia nhập tổ chức Công đoàn; thực hiện các hoạt động do Ban chấp
hành CĐCS chỉ đạo, triển khai ở tổ.
9. Nhắc nhờ đoàn viên đóng đoàn phí; thực hiện thu đoàn phí và những khoản đóng góp, ủng
hộ khác theo phân công/ phân cấp của Ban chấp hành CĐCS.
II. QUYÈN HẠN CỦA TÓ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN
1. Phản ánh và đề xuất biện pháp giải quyết những kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ
trong tổ với Ban chấp hành CĐCS, Tổ trường sản xuất.

177