Page 105 - Báo Cáo Tổng Kết Đề Tài

BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
VIÊN CHIẾN LƯỢC VÀ CHƯƠNG TRÌNH GD

PHIẾU HỎI (4)
Cán bộ quản lý các cơ sở sản xuất, kỉnh doạnh, dịch vụ

Đẻ có những căn cứ thực tế cho việc đề xuất các định hướng xảy dựng chính sách (CS) nhầm
phát triển hơn nữa qui mô đào tạo THCN, đáp ứng nhu cầu nhân lực của nền kinh tế xã hội trong
giai doạn đẩy mạnh công nghiệp hoá (CNH), hiên đại hoá (HĐH) đất nước, xỉn Ông/ Bà vui lòng
trả lời các câu hỏi dưới dãy. Ông/ Bà ưả lời bầng cách đánh dấu X vào ô trống □ ở đầu các ý phù
hợp với suy nghĩ của mình hoặc đền thông tin vào những chỗ để ngỏ.
Xin trân trọng cảm ơn Ông/ Bà.

Cáu ỉ . Xin Ông/ Bà cho biết số lượng các loại lao động (LĐ) đana làm việc tại cơ sở của
Ông/ Ba :

Các loại LĐ theo trình độ Số lượng

1. Kỹ sư
2. Cao đẳng
3. THCN
4. Công nhân
5. Lao đông khác :
. . . . . . . . . . .

Câu 2. Xin Ổng/ Bà cho biết, tại cơ sở của Ống/ Bà, LĐ qua đào tạo THCN làm các công việc

Các công việc gắn với các chức danh Sỏ lượng
1. Kỹ thuât viên
2. Nhàn viên nghiệp vụ
3. cỏng nhân kv thuật
4. Các còng việc khác

kình doanh/ dịch vụ của cơ sở:
1 .□ Rất cần thiết 2.0 Tương đối cần thiết 3.z Không cần thiết
Cáii 4. Xin Ông/ Bà cho biết chất lượng LĐ trình độ THCN thể hiện tại cơ sở của ồng/ Bà như
thế nào ?
1 .□ Rất tốt 2~\ Khá tốt 3.Ũ Không tốt
Câu 5. Theo Ông/ Bà, những điểu kiện chù yếu đảm bảo chất lượng đào tạo THCN là những yếu
tố nào dưới đây :
1.ũ Chương trình đào tạo
2.□ Cơ sở vật chất, kỹ thuật phục vụ cho dạy- học (lý thuyết và thực hành)
đầy đủ và hiện đại ..
3.D Đội ngũ giáo viên có năng lực và trình độ ...
4.Ũ Sự tận tình giảrtg clạy của giáo viên
5.G Kinh phí đầu tư đúng mức
6.G Trình độ quản lý của lãnh đạo nhà trường
7.G Quyền tự chủ vể tài chính của nhà trường
8. Những yếu tố cần thiết khác theo Ỏng/ Bà (xin nêư rõ) :

l